的通知》、《夏XX同志简历》、《夏XX岗位职责范围》、《地下停车库B一层广告发布合作协议》、《协议书》、《账目明细》，相关的银行账明细、现金账明细、企业档案资料，被告人夏XX的供述及其户籍资料等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人夏XX在担任铁路上海站地区停车管理 ...

和今后的择业，如被告不予配合，原告将被告上述严重失职行为记录至被告的个人档案，并依据相关规章制度与被告解除劳动合同。被告收到通知后，未至原告处办理辞职 不确定性，还需与相关税务机关进一步协调。综上，原告亦未能提供有关主办会计的岗位职责，原告以被告严重失职、给公司造成严重的损失为由解除与被告的劳动合同， ...

的诉讼请求，原审法院予以支持。对于康思达公司提出的“古某甲在收到变更工作岗位的通知后在15日内没有提出异议，视为同意变更劳动合同”的辩解。原审法院认为， 对古某甲要求康思达公司为其办理人事档案转移等相关手续的诉讼请求，原审法院予以支持。但社保主要属于社会保险部门的职责，原审法院在本案中不作处理。如果康 ...

、桂政办发[2010]X号《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发〈XX人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定〉的通知》。 证据有：1、职工退休核准（审批）表 非管理）岗位工作，至2010年11月退休时在工人（非管理）岗位工作已满5年。据职工档案及相关资料记载，林XX，女，X年X月X日出生， ...

人员自行解散。1999年10月李某某请求某区广播电视中心为其重新安排工作，被告知档案有遗留问题，李某某遂向管城区委宣传部等单位及部门反映情况，因未得到解决， ，拟证明李某某在2002年5月至2010年7月9日在履行工作职责。4、《事业单位技术工人岗位薪级工资套改表》2份，《信访事项处理意见书》1份，拟 ...

迁至南方区客户服务部，东方区客户服务部重要客户支持职能组不再具备上述客户的职责”，但实际情况是x公司迁往成都，而中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海 劳动合同变更事宜协商一致。至于工资问题，员工的档案工资是根据员工工作岗位调整后当地岗位的工资标准制定的，档案工资只是一个计算工资的参照系数，并非最终员工 ...

紧急工作事宜。自2007年9月1日起，中外运-敦豪国际航空快件有限公司将陆某某档案工资调整为5154元，另增加2000元行政代表津贴。自2008年4月1日起， 给陆某某加班、加点工资的计算基数为中外运敦豪洛阳分公司与陆某某约定的岗位工资数额；合同期限届满的，本合同终止；劳动合同解除或者终止的，陆某某应 ...

元。某唐纳利公司员工手册明确规定必须在重新上岗后三个月内进行岗位胜任度考核，考核不合格才能解除劳动合同。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金 向劳动者加付50%至100%以下赔偿金属于劳动行政部门职责，不属于本院受理范围，故本院对此不予处理。原告要求第二被告支付档案材料费的诉讼请求，无相关依据，本院 ...

某按照原城管局安排的工作岗位进行工作的内容，并非一审中的诉讼请求，也不是双方争执的内容，属于扩大审理范围。2、从卫辉市人事局所调取的工资档案表，是政府职能部门 某的工作任务仍应当是护理赵宝庆，王某护理赵宝庆的行为应视为履行工作职责的行为。从程序上讲，王某作为一审原告，并没有诉请另行安排工作，原城管局也 ...

； 16、《上海XX关于人事、人员配置、绩效、员工违纪、培训等管理制度》的档案，该档案第54页至69页为X年X月X日生效的《员工违纪处理办法》 劳动合同，约定合同期限自2008年4月23日始，原告的岗位为专业技术，岗位类别为E。原告的具体工作职责包括对试验车辆进行质量分析，为试验车辆办理临时行驶车号牌 ...