原审判决的“解除双方的劳动合同”应予撤销，同时，被上诉人诉请上诉人为其办理人事档案、社保关系的移交，但并没有明确移交的相对人，应属诉讼请求不明确， 劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。故上诉人应为被上诉人办理档案和社会保险关系转移手续。另外，《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

向劳动者出具解除和终止劳动合同的任何材料和证明，也未在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。已违反《劳动合同法》第四章第五十条之规定。时隔23年后， 6月6日止欠缴的基本养老、医某、失业等各项社会保险费用（具体数额以社保部门核买为准）；三、新乡市针织厂破产管理人对秦某进行破产安置；四、驳回秦 ...

,欠缴的部分社会保险费单位承担部分与个人承担部分均由被告补缴,并办理社会保险转移手续。原告要求7月份工资的诉求,与本案诉争的劳动争议具有不可分性 的各项保险费用系查明事实不清、前后矛盾、适用法律错误。1、被上诉人未及时将个人社保关系转入，上诉人无法正常按照规定办理被上诉人社会保险。因被上诉人的原因造成 ...

办理档案和社会保险关系转移手续。2008年9月19日原告以同意该裁决书中与被告解除劳动合同关系，不服其余裁决为由向本院提起诉讼。另查明：劳动社保 元、医疗金1306.86元、失业保险金2111.04元，原告在与被告解除劳动合同关系之前每月平均工资为800元。 原审法院认为：平银龙字(2001)X号文经 ...

元月至2010年4月的医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。双方解除劳动关系前12个月王某的平均工资为917元。 原审法院认为，双方自2004年10 某已领走了社会保险手册，用人单位与劳动者解除劳动关系后退还劳动者的相关社保手续，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，是解除劳动合同后所产生的附随 ...

的医疗费用及经济损失被告不应承担责任，伤残就业补助金的主张未经仲裁程序，属于社保统筹内容，本案不应直接裁判。 另查，原告宋某某后期住院治疗期间没有 宋某某不服被告单方解除劳动合同之行为以及被告没有为原告办理档案和社会保险关系转移手续，其双方的劳动关系应予维持，合同应当继续履行，被告应根据原告现有体能 ...

交运集团后，交运集团接受该单位财产及职工，双方劳动关系依然存在，交运集团按规定应为赵某某建立社保关系并缴纳其应承担部分的养老保险金、医疗保险金及失业保险金 x元，所依据的事实不能成立，该院不予支持。赵某某要求交运集团办理档案和社会保险转移手续，不属于法院民事受案范围，该院不予支持。 原审法院依据《中华 ...

分公司于本判决生效后10日内为原告丁某某补缴2001年3月至2007年12月的养老保险金（具体数额以社保机构核算的标准为准）。 二、被告中国人寿保险股份有限公司漯河分公司于本判决生效后10日内与原告丁某某办理工作交接及档案、保险关系转移手续。 三、驳回原告丁某某的其它诉讼 ...

补缴2003年6月至2007年12月的养老、医疗、失业保险金（具体数额以社保机构核算的标准为准）。 二、被告中国人寿保险股份有限公司漯河分公司于本判决生效后 有限公司漯河分公司于本判决生效后10日内与原告彭某某办理工作交接及档案、保险关系转移手续。 三、驳回原告彭某某的其它诉讼请求。 如果未按照本判决 ...

人寿漯河分公司工作，并于2007年12月签订了劳动合同，双方已形成劳动关系。被告中国人寿漯河分公司于2008年元月开始为原告缴纳社会保险，2005年5月 数额以社保机构核算的标准为准）。 二、被告中国人寿保险股份有限公司漯河分公司于本判决生效后10日内与原告李某某办理工作交接及档案、保险关系转移手续。 ...