，漏列当事人。现作如下评述： 一、关于损害赔偿责任问题。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，从事住宿、餐饮、 合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。“蓝调酒吧”作为公共场所，其设施、设备应保障顾客的 ...
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肩关节活动功能障碍，为七级伤残，按照《最高人民法院关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，参照庭审中袁某戊提出的、曾某某等人无 重审判决认定的事实一致。 上述事实有双方当事人的陈述、常住人口登记卡、交通事故责任认定书、通村X路硬化工程建设合同书、水泥销售合同、邵阳市莳竹司法鉴定所 ...
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月28日，现年54岁。按照《最高人民法院关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，参照庭审中原告提出的、被告无异议的湖南省2006 重审判决认定的事实一致。 上述事实有双方当事人的陈述，常住人口登记卡，交通事故责任认定书，通村X路硬化工程建设合同书，水泥销售合同，邵阳市莳竹司法鉴定所 ...
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承包人的部分工程款垫付给原告。按照《最高人民法院关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，参照庭审中原告提出的、被告无异议的湖南省 重审判决认定的事实一致。 上述事实有双方当事人的陈述，常住人口登记卡，交通事故责任认定书，通村X路硬化工程建设合同书，水泥销售合同，邵阳市莳竹司法鉴定所 ...
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原告七级伤残，经临澧县公安局交通警察大队事故认定书认定被告唐某某负此事故的全部责任，因被告唐某某驾驶肇事车辆挂靠被告临澧湘桂出租公司，而该肇事车湘x 应对原告操某某因此次交通事故遭受的损失承担民事赔偿责任。 《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（以下简称《人身损害赔偿解释 ...
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用的临时工，双方虽未签订合同，根据最高人法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作， 加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，仲裁费320元由吉林石油集团有限责任公司承担。 宣判后，上诉人杜某不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动 ...
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八条、第七十二条、第一百条，《最高人法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，仲裁费320元由吉林石油集团有限责任公司承担。 宣判后，上诉人黄某某不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动 ...
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松原市宁江区人民法院审理查明，劳动者刘某甲1996年4月到吉林石油集团有限责任公司下属油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。2004年8月份，原告未 ，油田公司以超过仲裁时效为由进行抗辩，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）款：“因解除或者终止劳动关系 ...
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中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，被告吉林石油集团有限责任公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单， 仍在油田下属的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作， ...
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仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 被上诉人为其补缴养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求，经查因吉林石油集团有限责任公司与上诉人等自建立劳动关系至今没有给上诉人等建立社保关系，补建 ...
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