。被告收到后双方就经济补偿等未达成一致。 另查明，原告已自行缴纳养老保险费至2008年度。2011年1-6月某超市员工工资表显示，被告将社会 告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加某会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 最高人民法院关于 ...

学校招聘员工时已详细告知加班费、社保基金等含在基础工资总额内由个人按灵活就业人员自行交纳。被告反过来要求再次领取加班工资与社保基金没有道理；2、适用法律有误 7月被告在原告处每周工作6天，实行8小时工作制，期间原告未给被告缴纳养老保险。2009年3月9日，被告安某向文峰区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，安 ...

劳动合同，自相矛盾。劳动合同书中载明“员工自行缴纳社会保险”，这是考虑到陈某某作为灵活就业人员，工作流的性大，不愿意按较高标准缴纳自己应承担的部分，经 止，合同约定：陈某某每月工资为2000元及绩效工资500元；员工自行缴纳社会养老保险，公司在年终给予综合考虑适当补助。陈某某不同意该合同中员工自行缴纳 ...

X号《仲裁裁决书》，用于证明原、被告之间的劳某争议已经过仲裁程序； 5.养老保险缴费单4份，证明原告个人缴纳社会保险费的事实。 被告众益公交公司辩称： ，对此被告负有主要责任。因原告在2006年2月至2007年12月期间以灵活就业人员形式参保，被告无法再补办该期间的社会保险手续，因此被告应在企业应缴纳 ...

所在单位为\"华隆商贸\"，2006年6月之后属于4050公益性岗位人员，应该在公益岗位而不会在原告处就业。故诉请法院判决：1、原告亿兴公司与被告周 年6月安阳市养老保险最低缴费基数459元，2004年7月至2005年6月最低缴费基数528元，单位缴费比例23%，个人缴纳8%，灵活从业人员缴纳18%； ...

中支付。2011年3月3日，被告黄某甲以“本人因手受伤，做事不灵活，想回家干点别事”为由向原告南方阀门公司提交了辞职申请，原告同意了 支付经济补偿金及社会养老保险损失赔偿金；二、被告黄某甲依法应享受的工伤保险待遇包括：（1）一次性工伤医疗补助金25169.04元，一次性伤残就业补助金25169.04元 ...

在宋河大酒店工作时间内，单位或政府应为其缴纳养老保险费、失业保险费，职工在新单位工作或以灵活就业形式就业的，可以继续缴纳各项社会保险费，与原缴费年限合并 未就业且生活确由困难的，可以享受当地低保，酒店职工在缴纳养老保险费时，集体工、全民工从1990年开始缴纳至2005年12月，失业保险费缴费比例3%， ...

]X号）的规定：“三、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳 月领取基本养老金，但不得采取一次性补足缴费年限的办法。社会保险经办机构按继续参保缴费人员至缴费年限满15年时上年度全区X镇单位在岗职工月平均工资为基数、 ...

在宋河大酒店工作时间内，单位或政府应为其缴纳养老保险费、失业保险费，职工在新单位工作或以灵活就业形式就业的，可以继续缴纳各项社会保险费，与原缴费年限合并 未就业且生活确有困难的，可以享受当地低保，酒店职工在缴纳养老保险费时，集体工、全民工从1990年开始缴纳至2005年12月，失业保险费缴费比例3%， ...

原、被告在双方劳动合同中第六条约定原告按省、市有关灵活（流动）就业人员参加基本养老保险、基本医某保险的政策规定，给被告发放办理该两项保险的 并缴纳相关费用以及2007年12月26日起至2010年12月25日止期间的失业保险参保手续并缴纳相关费用（按社会保险机构核定的数额为标准，原告承担用人单位应缴纳 ...