主体不符，该局决定不予受理。2009年8月7日，被告向本院提起雇员受害赔偿纠纷的诉讼，被本院裁定驳回起诉。2009年11月16日，被告屈某某 关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是： ...

医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。” 用人单位负责的待遇项目：1、住院伙食补助费、营养费 》第三十四条第二款和《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十二条的规定，工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的，六级伤残职工一次性工伤医疗 ...

龙某某要求宏荣公司支付住院期间的营养费，而营养费不属于用人单位应当赔偿的工伤保险待遇项目，因此，龙某某的该项请求于法无据，不予主张。 （ 本人工资。……2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”现 ...

十四条的规定，应视为双方续订劳动合同……由此给劳动者造成损害的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。由于金典公司违法解除合同，应依法给予经济补偿。刘某某 依照《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，在职工因工受伤与用人单位解除劳动关系的情况下，用人单位须支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。该两 ...

无过错责任。《侵权责任法》第某十四条规定的由用人单位承担侵权责任的仅限于“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的情形”。根据最高 元，合计624791.32元，已经超出强制保险赔偿责任限额，某保险公司只应在限额110000元范围内予以理赔。可纳入医疗费用赔偿限额的损失有医疗费277444.某2 ...

自身受伤无法工作，其本人提交了工伤处理的申请书，经过协商达成协议，被告已经赔偿了原告15000元；原告曾起诉后又撤诉了，再行起诉应当驳回；原告的 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条规定“职工因公 ...

的意见。二、原告提起的诉讼为工伤保险赔偿案件，该案件只涉及作为劳动者的原告和作为用人单位的被告，第三人并非用人单位，原告与第三人没有形成劳动关系 。 九、关于原告的一次性医疗补助金问题，根据重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，以工伤职工与用人单位解除劳动关系之日上 ...

/月×4个月×70%）、检查费178元，合计x元。原告请求判令原告赔偿被告2万元的诉讼请求，因无相应的事实依据和法律依据，本院不予支持。 职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由 ...

有限公司员工，住（略）。 原告黄某乙与被告福建省大地管桩有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2010年3月11日立案受理，适用简易程某公开开庭 就业补助金：职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十三条规定，五级至十 ...

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。用人单位和工伤职工如果均未在 同意履行义务而中断。本案陈某某发生工伤事故后，经向用人单位主张，银桥商贸中心为陈某某支付医疗费用至2008年7月，且陈某某在2008年11月、 ...