从2008年6月27日至2009年5月26日止，此后并无《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之适用余地。2009年5月27日之后视为双方当事人 单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...

社局已于2009年7月13日对永发公司作出了济劳社监字[2009]X号劳动保障监察责令改正决定书，责令永发公司于2009年7月21日前支付张某2008年5 应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，用人单位违反本法某定解除或终止劳动合同的，应当依照本法某四十七条规定的 ...

期限劳动合同，该项请求不能成立。根据《劳动合同法》第14条之规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同，该合同一般由用人单位与劳动者 年12月的生活费。5、支付精神赔偿费五万元整。理由是：原判违反了《中华人民共和国劳动合同法》第某四条、第某十八条、第某十二条，《中华人民 ...

第X号 上诉人（原审原告）某某村信用合作联社。 法定代表人某某，系该单位理事长。 委托代理人莫某，男。 委托代理人黄某，湘潭市法律援助中心律师。 被上诉人 为由单方作出解除被告劳动合同的决定，不符合《劳动合同法》第四十三条：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规 ...

的证明，也是违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的 不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省济源中级人民法院。 审判长李小龙 审判员李建忠 审判员潘建 ...

仲裁委员会申请增加了仲裁请求。随后，国商机电公司向该仲裁委员会提出对张某某的反诉请求，要求张某某赔偿经济损失5800元。 另查明，国商机电公司没有成立 12月31日期间经济补偿金损失的赔偿金9082.4元。根据《劳动合同法》第八十七条关于“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十 ...

申请再审人湘潭县X村信用合作联社（以下简称湘潭县信用联社）与被申请人李某乙劳动合同纠纷一案，湖南省湘潭县人民法院于二0一0年五月十一日作出（2010） 中华人民共和国劳动合同法》第四十三条：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有 ...

一倍工资(双倍工资差额)，并不是劳动者捉供劳动的价值体现，因此不属于工资，属于因用人单位违反法律的规定而承担的惩罚性赔偿。再者，如果属于工资，那么对于其他 劳动仲裁时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。本案中，育才中学与蓝某之间依据劳动合同法的规定，双方应于2008年2月1日起签订书面劳动合同 ...

期限劳动合同，该项请求不能成立。根据《劳动合同法》第14条之规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同，该合同一般由用人单位与劳动者 。6、支付代理费、差某、诉讼费、精神赔偿费五万元整。理由是：原判违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十八条、第八十二条，《 ...

2008年1月1日施行，故对于2008年1月1日之后的用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同具有法律效力。《劳动合同法》第某十二条规定，用人 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第某条经劳动 ...