因对方造成的，因为解除劳动合同之时，对方没有给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月14日，采取欺诈、威胁、逼迫等手段让我 补交养老保险，失业保险，档案送失业保险，其他无要求。尽管张某某称该申请是沈阳东机机电事先拟好的格式让其自己照抄的，但张某某对书写该申请的法律后果 ...

签订劳动合同的双倍工资差额12000元、未缴纳养老保险的赔偿金384元，驳回了白某的其他申诉请求。 上述事实，有解聘通知书、京海劳仲字[2010]第X号裁决书等证据及本案庭审笔录在案佐证。 一审法院认为：解聘通知书系迈拓公司预制的格式文件，在迈拓公司未提供其他证据对曾要求与白某签订劳动合同而白某 ...

提供的15、X号即国发〔2000〕X号文及国家行政机关公文格式与本案的事实不相符，本院不予采纳。 根据上述证据及庭审调查、质证、辩论，本院认定 原告认为其未享受到事业单位退休职工待遇，于2002年起开始向有关部门反映申诉，要求解决退休金问题。 2004年9月23日上午，原邕宁县人民政府召集规划建设局、 ...

结帐，单位没有通知他解除劳动关系，光山县劳动争议仲裁委员会却于2月27日向原告送达了被告的仲裁申诉书。被告系自动离职，并非原告辞退，在收到仲裁申诉书 离职，依法不应享有经济补偿金。双方间签订有简易劳动合同，只是合同内容不完整、格式不规范，依法应由劳动行政部门责令改正，不应支付二倍工资，故请求依法确认 ...

劳动争议仲裁委员会作出了市劳裁字（2008）第X号仲裁裁决书，驳回申请人即原告的申诉请求，原告不服，诉至本院，请求依法处理。另查明，1998年7月16日 案件受理费10元，由原告许某某承担。 许某某上诉称：一、停薪留职合同系被上诉人亚X集团的格式合同，内容违法；二、被上诉人亚X集团未将回单位报到的书面 ...

的价格支付给董某某，董某某将房屋交付给华彬公司，虽然该协议是按拆迁协议的格式合同形式签订，但该房在华彬公司取得后直到2004年方拆迁完毕，且华彬 受理费100元，其它诉讼费100元，均由上诉人董某某负担。 二审判决生效后董某某申诉称：原审认定的事实缺乏证据证明，市政府文件不具有公示性。本案双方的关系应 ...

动争议如协商不成到赣榆县劳动仲裁委员会申请仲裁。该合同除合同履行地为空格外均系格式合同。陈某向法院陈某，续签合同时，陈某仅履行了一个签字手续，对合同 及支付失业金等其他社会保险待遇。徐州市X区劳动争议仲裁委员会为陈某出示了收到申诉材料的收据，但在五日内未予受理。陈某即凭该“收据”作为仲裁前置程序向法院 ...

再终字第X号民事判决，向检察机关申诉。河南省人民检察院于2008年8月27日作出豫检民抗（2008）X号民事抗诉书向本院提出抗诉。本院于2008年 责条款没有向实际投保人第三客运公司及信运集团履行法律规定的明确说明义务。四、信阳营销部提供的格式条款中免除保险人依法应承担的义务，排除投保人应依法享有的 ...

纪律被公司除名。2006年11月30日李某向成都高新区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求原告'补发休息日加班费6940。73元、补发法定节假日加班费1375。14元、 辩驳理由，提交了以下证据材料： 1、《劳动合同》。用以说明某物业公司的格式合同上并未注明是实行不定时工资制。 2、《证明》。用以说明被告 ...

，但其仍坚持该违法行为，导致上诉人生活困难。在万般无奈下，才在被上诉人提供的格式协议上签字，该签字时间为2010年1月26日。因该协议一审认定为有效 按照当时的规定予以了足额发放，同时上诉人现在就此部分提起诉讼也超过了申诉时效；2、对于失某保险金，因是上诉人自愿提出解除劳动关系，故不应由被上诉人承担起 ...