因此，从2003年3月17日至2003年8月22日关某某才申请劳动仲裁，此时已远远超过法定仲裁申诉时效。二、原审判决内容超出关某某原审诉讼请求的范围，违反 食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议：1、食出公司安排关某某待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在劳动仲裁阶段是否已过仲裁申诉时效 ...

因此，从2003年3月17日至2003年8月22日郭某丙才申请劳动仲裁，此时已远远超过法定仲裁申诉时效。二、原审判决内容超出郭某丙原审诉讼请求的范围，违反 食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议：1、食出公司安排郭某丙待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在劳动仲裁阶段是否已过仲裁申诉时效 ...

其仲裁请求并未超出法定时效期间。科龙公司认为谭某的仲裁申请超过法定时效的理由不充分，原审法院不予采纳。关于仲裁费用的负担，因科龙公司拒绝支付经济补偿金的事实清楚， 合同的申请报告》就可以看出，双方协商解除劳动合同是因为谭某学习提高的需要而提出的。2、谭某申请劳动仲裁已过时效，应予驳回。科龙公司与谭某于 ...

平均工资为1104.87元。2004年8月25日，叶某某向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动合同，并由国星公司支付经济补偿金和医疗费。该委于 工时制、是否就不受《劳动法》对劳动者工作时间制度的强制性、禁止性规定的约束：根据《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和 ...

表，拟证明原告没有生活来源，需要这一万元押金做生活费，被迫签名。 9、病史表，拟证明原告由于生活无来源自杀过。 10、仲裁委不受理案件通知书，拟证明本案 。在劳务派遣期间，本被告已经向被告福利公司足额支付了劳务派遣费用。此外，因原告苏某在申请劳动仲裁时并没有将本被告列为当事人，现该案经过娄底市劳动争议 ...

争议仲裁委员会(以下简称常德市劳仲委)申请劳动仲裁，要求与湘联公司解除劳动关系并由湘联公司支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用x元。2010年8月25 停某留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的工伤职工在停某留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条职工因工 ...

年10月30日，刘某向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出了株劳仲不字（2007）第X号不予受理 刘某系1994年发生的伤残事故，根据当时的《劳动保险条例》无“一次性伤残补助金”费用的规定，就是按1996年出台的《企业职工工伤保险试行办法》以及2004年 ...

为工伤，同年12月17日经鉴某为4级伤残，双方因工伤待遇支付及其他劳动争议，申请劳动仲裁，2011年3月29日原告收到靖州苗族侗族自治县靖劳仲案字（2011 职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条职工因工致残被 ...

2009年12月被告无故解除劳动合同，并拒不支付各项赔偿费用。原告多次讨要无果，于2009年12月16日申请劳动仲裁，因不服仲裁裁决，故诉至法院， 的行为违法，原告打牌的行为也没有严重违纪达到需要开除的程度。故被告作出辞退处理没有事实和法律依据，系违法解除劳动合同。 被告主张，开除原告是基于原告聚众 ...

补发工资等六项共计x.03元，并向西华县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁开庭时，原告提出了被告的伤残达不到七级伤残，被告的请求缺乏依据，不应得 给被告安某某费用的项目及数额，本院作如下认定：（一）工资款，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...