在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护秘密和义务；但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议的，在竞业限制期间，用人单位应当对被竞 对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人金泰公司通过签订书面劳动合同，建立的劳动关系受法律保护。被上诉人金泰公司在经营期间根据企业运转情况，安排 ...

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被告王XX。 原告上海XX网络科技发展有限公司（以下简称XX公司）与被告王XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月19日受理后，依法适用简易程序，由代理 超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。庭审查明，被告每月工资中含有竞业限制款，虽然有的月份基本工资与竞业 ...

事务所律师。 原告上海XX企业管理咨询有限公司（以下简称“XX公司”）与被告张X劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易程序，由 解除《兼职讲师合作协议》。在被告离职后，原告一直按约向被告支付竞业限制的经济补偿金。XX（苏州）有限公司（以下简称XXXX公司）长期以来一直是原告 ...

：“乙方同意如果违反这协议书，无论乙方有否得益，甲方有处理全权，包括解除乙方合同或采取法律手段，乙方同意无条件承担所有相关费用、责任、赔偿和乙方德国培训费用 有关租赁办公用房的《房屋租赁合同》。 原审法院认为，竞业禁止条款以保护合同一方即企业的合法权利为目的，客观上必然限制员工择业自由的基本权利，因此 ...

进入原告处工作，担任物业顾问，工作至2008年10月31日，被原告单方面解除劳动合同。其两次调岗，原因分别因上班路途遥远自行提出以及公司撤销部门集体调岗， 在原告处担任物业顾问，月收入由基本工资以及绩效奖金等组成。劳动合同对被告离职后的竞业限制义务作了约定，但未对补偿金标准作约定。2007年12月28 ...

范围，竟业限期的期限、补偿费的数额及支付方法，违约责任内容。但与竞业限制内容相关的技术秘密已为公众所知悉，或者已不能为本单位带来经济利益或竞争优势， 请求，因缺乏法律依据，本院不予支持。 综上，原告主张被告刘某违反保密和竞业禁止的合同义务，构成违约的诉讼主张，因缺乏事实与法律依据，不能成立，对其诉讼 ...