未上岗工作，此旷工行为已严重违反了员工手册中“连续3日旷工，或在一个日历月内累计5天旷工”的规定，奥美尼公司决定于2009年9月2日解除与刘某的劳动合同 岗位工作而离岗回家，旷工的事实是存在的。连续旷工不能简单从字面上理解，还应从工作时间上计算，故刘某认为2009年8月25日、31日在调解，还有几天是 ...

支付给原告4104元生育津贴。原告是不定时工作制，担任加油站站长期间在加油站居住，工作时间由自己安排，加班需要公司审批才能进行，因此，原告不存在加班。原告违反 案件事实： 淇县第一加油站2008年1月至4月累计某溢1046升，5月累计某溢1702升，11月累计某溢5244升。根据《油品数质量管理办法》 ...

明确规定，已经构成旷工。2、企业有权根据自己的生产经营需要安排工作时间和休息时间，被上诉人实行的轮班制度和计件工作制符合法律的相关规定。被上诉人在法定休息日 同时也要保障上诉人作为劳动者所应享有的劳动权利。因此被上诉人关于员工一年内累计旷工二天者，视为严重违反厂规厂纪，公司可解除其劳动合同的规定，有违 ...

明确规定，已经构成旷工。2、企业有权根据自己的生产经营需要安排工作时间和休息时间，被上诉人实行的轮班制度和计件工作制符合法律的相关规定。被上诉人在法定休息日 同时也要保障上诉人作为劳动者所应享有的劳动权利。因此被上诉人关于员工一年内累计旷工二天者，视为严重违反厂规厂纪，公司可解除其劳动合同的规定，有违 ...

单程14元），计算为93元；鉴定往返用去交通费20元×2=40元。故交通费累计为290元+93元+40元=423元。8、鉴定费1200元。该笔费用汪某已 萎缩、视网膜损伤所致，与外伤有关”。 本院二审查明：冯某所在的分水岭道班班组夏季工作时间为上午6点30分至11点，下午3点至6点。交通事故事发地点 ...

.64元（4000÷21.75×18.25×200%）；二者合计x.64元。我在被告处工作期间，休息日加班共64天，公司应依法支付我加班工资x.23元（4000÷21. 已休年假10天。原告提供的大学毕业证显示的毕业时间为1989年7月1日，但不能证明其累计工作已满10年。被告应支付原告年休假未休工资 ...

、桩号、桩径、桩深、方量、钻机工作时间等，并由工地负责人王某某、陈某签字确认。该钻机工作日记备注栏标明区间桩、冲击钻接力（后标数字如 上述工程量、工程款数额仅作结算参考。地基合肥分公司陈述，就其分包工程中建八局已累计向其支付工程款82-83万元。双方当事人一致确认，地基合肥分公司已向何某某支付工程款x ...

当时被告确认原告是存在加班工资差额的。原告对证据2中加班工资差额记录中“累计工资”（已发放）、“出勤”栏目予以确认，但是对“加班工资”（应发）一 提供事实依据。综合上述情况，本院认为被告按照原告基本工资的1.5倍支付原告延长工作时间工资并无不妥,本院予以确认。被告根据其企业实际情况向国家行政部门申请了 ...

瞿XX严重违反劳动纪律和单位规章制度为由将被告瞿XX退回原告处。被告瞿XX实际工作至2009年9月28日。2009年12月1日，原告出具解除劳动合同通知书， 未提供证据证实被告瞿XX符合一年内累计2次或以上受到罚金处罚而解雇的条件，但被告瞿XX在职期间多次在工作时间使用MSN聊天以及浏览无关网页，符合 ...

关系通知书称，双方签订的劳动合同已于2008年4月28日合同期满，目前原告累计医疗期已过24个月，故被告将在2008年11月30日与原告终止劳动关系 。被告对此无异议。 审理中，被告提供以下证据材料： 1.《上海市企业职工实行其他工作时间申请表》两份、卢劳工时审（2008）第X号《企业实行其他工作时间 ...