，答辩人有权利单方解除劳动合同并不予补偿。就此事项，原告也予以认可，但答辩人仍采取与原告协商一致解除劳动合同的方式，并签订了终止劳动关系协议书，对报酬、补偿金 内容为：龙泰基公司于2010年5月20日前给付孟某劳动报酬、工作补助、医某、终止劳动合同经济补偿金共计二千元。 2010年6月29日，孟某再次 ...
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份，欲证实原告在被告单位上班之事实及证人身份情况； 7、解除劳动合同关系及补缴基本养老保险费协议书及社会保险基金收款收据复印件各一份，欲证实原、被告已解除了 的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 ...
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。2007年12月29日，范某在郑州天安人力资源管理服务有限公司提供的解除劳动合同(关系)协议书上签名。此协议内容为：1、自2007年12月31日起，解除 》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。中国联合网络通信 ...
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前的广西梧州新华电池股份有限公司签订了《解除劳动关系置换国有职工身份协议书》，按协议原告置换了国有职工身份和得到了经济补偿。2005年12月1日与改制前 发出“终止合同通知书”。后原告因工资等问题向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、支付不签订固定劳动合同双倍工资x元。二、支付解除劳动合同经济补偿金 ...
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后，双方未再续签劳动合同，而李XX仍在XXX公司从事导购工作。2008年12月29日，XXX公司与李XX签订《XXX公司2009年市场规范协议书》一份（ 。”第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”原告XXX公司应支付 ...
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能解决，在协商后60天内，任何一方可将争议提交仲裁，由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有 到期且正在履行中，协议各方并未解除和终止“协议书”。不仅如此，更为严重的是，就在申请人与被申请人签订“合作经营××房地产有限公司合同”之后，被申请人竟背着申请人，又与 ...
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、劳动管理、税务、财务、审计合同等事项作了规定。1993年7月5日，申请人作为甲方，被申请人作为乙方，双方签订了“××××大酒店有限公司承包经营协议书”（ 以合作公司名义进口物资，是因1997年11月××海关开关，海关为了扶持××县经济建设、县外经贸局根据县政府指示以合作公司的名义申报的，申报手续由其 ...
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能解决，在协商后60天内，任何一方可将争议提交仲裁，由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有 到期且正在履行中，协议各方并未解除和终止“协议书”。不仅如此，更为严重的是，就在申请人与被申请人签订“合作经营××房地产有限公司合同”之后，被申请人竟背着申请人，又与 ...
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、劳动管理、税务、财务、审计合同等事项作了规定。 1993年7月5日，申请人作为甲方，被申请人作为乙方，双方签订了“××××大酒店有限公司承包经营协议书”（ 已步入正轨，经营形势已好转，正有希望扭亏为盈时，申请人却要求被申请人终止承包经营，交由其承包经营。为顾全大局，被申请人同意改由申请人经营，双方于 ...
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，劳动手册、上海市公共汽电车售票员服务卡、收据、退工证明、售票服务工作协议书、劳动合同、聘用合同、青劳仲（2010）办字第X号裁决书等证据予以证明，并经 劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 ...
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