真实的。 再审期间，申请再审人赵某某提供对王何宣和郭国旗的调查笔录、聘用协议、付款凭证和两份民事裁定书。被申请人袁某某、杨某某对上述证据的质证 事实一致。 本院再审认为，被申请人袁某某、杨某某与申请人赵某某达成的口头建房协议，系双方当事人真实意思表示，被申请人亦提供了相关证人证言及票据等证据予以证明， ...

年6月工资4000元。2010年7月27日，原告以书面方式解除了与被告的聘用协议，理由为被告在任职期间因工作表现经总经理评估后不合格，公司安排调岗 的岗位并通知被告工资降为4000元，其中1000元为绩效考核工资。 以上事实，有聘用协议书、辞退通知单、员工离职移交单、付款凭单、嘉劳仲（2010）办字第 ...

为技术开发合同纠纷，一审法院将朱某与格兰达公司签订的《聘用协议》和《专利权无偿转让协议》一并审理，没有法律依据。2、格兰达公司已经按照其与 电子科学研究院于2003年3月更名为中国电子科技集团公司电子科学研究院。 以上事实，有《聘用协议书》、《协议书（代合同）》、《委托技术开发及系统研制合同书》、专利 ...

技术开发合同纠纷，一审法院将朱某与格兰达公司签订的《聘用协议》和《专利权无偿转让协议》一并审理，没有法律依据。2、格兰达公司已经按照其与 科学研究院于2003年3月更名为中国电子科技集团公司电子科学研究院。 以上事实，有《聘用协议书》、《协议书(代合同)》、《委托技术开发及系统研制合同书》、专利证书、 ...

，聘用时间自2008年1月1日起，聘用期为三年。经质证，占某某认为，该聘用协议仅证明王某某受雇于张某某，不能证明王某某在以自己的名义作出的民事 人占某某将纸边卖给被上诉人张某某承包的郑州东鑫纸业有限公司六车间，由张某某聘用的会计王某某给占某某出具欠款证明，事实清楚，证据充分，本院予以认定。张某某作为 ...

交通事故，按交通管理有关规定处理。 原审法院认为，原告与被告熊某甲签订的《聘用协议》，确立了双方之间的劳动合同关系。2006年3月28日，被告熊某甲 清楚，证据已经庭审质证、认证，本院予以确认。 本院认为，被上诉人熊某甲系上诉人聘用的工作人员，其在执行职务中致人损害，依法应由上诉人承担民事责任。上诉 ...

法规的规定，应当有效，与劳动合同具有同等的法律效力。原、被告因履行《员工保密协议》发生的争议属于履行劳动合同发生争议，仍属于劳动争议范畴，不管双方是否在该协议 请求。 经审理查明，2004年6月6日，原、被告签订了《重庆明鑫机械厂聘用协议》，聘用期为原告正式上任之日起10年，并于同年7月12日正式受聘 ...

拒不到庭。本案现已审理终结。 原告林某某诉称：1999年3月29日，被告聘用原告到其所有的“粤航101”轮担任水手职务，并于2000年6月15日聘用 认为：本案为船员劳务报酬纠纷。尽管被告于1999年6月17日才与原告签订聘用协议，但原告实际上已于1999年3月30日到“粤航101”轮担任水手职务， ...

合法，可以认定为证明本案事实的有效证据。对被告提交的证据1，原告对2007年聘用协议无异议，可以认定为证明本案事实的有效证据。对2008年的续签协议 工作期间的社会保险，符合法律规定，本院予以支持。因被告与原告2007年已签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍 ...

1,060元/月X1.5个月）。 被告x酒店辩称，原告与被告x公司签订的劳务工聘用协议中并未约定要支付给原告花红，根据本公司员工手册的规定，支付花红时员工 休假折算工资，不同意x酒店的诉讼请求。 经审理查明，原告系与案外公司协议保留劳动关系人员，期限自2001年1月至2009年9月。 1998年6月1 ...