x.8元，和拖欠加班费的经济补偿金4827.9元，以及2008年的带薪年休假工资386元，并要求二者相互承担连带责任。綦江县劳动争议仲裁委员会裁决由迅达 。 二审经审理查明：迅达公司在一审判决后，已按一审判决的法定节假日加班工资金额支付了代某某1699.31元。 二审查明的其他事实与一审查明的事实相同 ...

并要求二者相互承担连带责任。綦江县劳动争议仲裁委员会裁决由迅达公司支付其节假日加班工资541元，南州劳务承担连带责任，驳回了冯某某的其他请求，冯某某 未能提交其它证据予以佐证，冯某某主张其月工作时间已超过法定标准，即存在加班事实的证据不充分，按照《重庆市高级人民法院(关于审理劳动争议案件若干问题的指导 ...

31日止。 2007年2月-3月被告基本工资2,800元、津贴600元、工龄工资300元；2007年4月-7月，被告基本工资3,600元、津贴600元、 4,810.71元。被告主张2007年2月27日之前的休息日及法定节假日加班工资差额，但未能提供充分的证据予以证明，本院难以支持。 被告以原告未足额 ...

,156元、夜餐费19,400元；二、被告支付原告2008年未休年休假工资1,635元；三、被告支付原告解除合同经济补偿金8,200元。 被告某运输 有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告顾某某休息日加班工资差额14,440元、法定节假日加班工资差额3,040元； 二、被告某运输有限公司于本判决生效 ...

春节的加班费共240元、2008年4月奖金200元及2008年第一、二季度效益工资共600元。被告确认在这些单据上签名，但称未收到2008年第二季度 支付被告王××2007年12月3日至2008年12月2日期间的法定节假日加班工资差额1126.72元。 三、原告上海××贸易有限公司应于本判决生效之日起 ...

元；2、支付2008年6月17日至2009年5月11日期间的法定节假日加班工资728.28元；3、支付2008年6月17日至2009年5月11日期间 元、半年后为1400元，但未能提供证据予以证明，且与“劳动合同”的约定及工资单的记载不符，故本院不予采信；4、虽然双方签订的“劳动合同”约定原告每月 ...

工作，担任大客驾驶工作，先后在401线路及402线路公共汽车上担任驾驶员，月平均工资3093.5元。杨xx因工作原因造成多种疾病，多次口头向xx公司反映要求 其在完成定额任务后，还从事了xx公司安排的法定节假日加班工作，其要求xx公司支付法定节假日加班工资无法律依据。 二、关于杨xx的上诉请求第3项， ...

给张某个人独立经营，从2008年10月24日起交接。2008年10月份的工资由张某代为发放。2008年10月31日前的所有责任由顾某自己承担。 龚某解除劳动关系经济补偿金700元(1/2个月x元／月)、法定节假日加班工资579．3元(1400元/月÷21.75天x300％x3天)共合计1279.3元。 ...

72元；3、被告支付原告2010年1月至2010年7月1日法定节假日加班工资772.38元；4、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿400元；5 ； 二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告欧某未签订书面劳动合同二倍工资4082.72元； 三、一、二项合计，被告湖南XXXX物业服务有限公司支付原告 ...

，约定合同期限为2年，至2011年6月30日止，月工资为宁波市最低工资标准，实行计时工资制。被告在与原告签订劳动合同后，被派遣至宁波市某 6.5小时×200%-40元）×（52周×2天×2年-7天）】，法定节假日加班工资1081.38元【（960元÷174小时×6.5小时×300%-40元）×（11天 ...