审理终结。 光山县人民检察院指控：被告人李某甲在担任光山县X乡兽医站站长期间及离职后，以编造虚假集资的方式骗取部分职工同意，先后于2003年1月、2010 殊乡政府及其他工作人员都不具备检疫员、防疫员资格，无法介入兽医站业务工作，被迫撤回任命，同意李某甲将兽医站工作交邹某某负责，但没有行文。造成兽医站 ...

元，转正后月薪为6666元（注：年薪8万元，预留20%年终根据考核结果发放）。离职赔偿金3万元等。试用期满后，原告仍在被告公司工作，被告未与原告签订劳动合同。 2、2008年8月6日原、被告签署了员工离职流转单，离职类型为辞职。原告称该流转单为被迫所签，未提供证据。 3、原告在被告单位工作期间， ...

竞业禁止条款应当作为劳动合同的一部分一同签署，我们在没有签订劳动合同的前提下，被迫签订了保密协议和竞业禁止协议，且原告没有支付我们任何竞业禁止补偿金，合同 ，被告亦不予质证。 上述事实，有原告百川公司提交的《保密协议》、《离职申请》、《和汇公司章程》、国家邮政局科学研究规划院文件、河南省邮政局信封、和 ...

.5元及25％的经济补偿金341.38元；9、判令XX公司向我支付被迫解除某动合同的经济补偿金13866.7元（其中包括2008年之前的50％的额外 、工商银行工资卡交易明细清单、劳动合同、保密条款的复印件、《关于梁X擅自离职并带走涉及“国家863计划”项目重要秘密材料的处罚决定》、暂某、荣誉证书、 ...

张某向奥润德公司出具保密承诺，保证在合作期间不在其他单位任某，合作及离职后保守公司的技术秘密和商业秘密，合作终止三年内不得影响奥润德公司的正常经营和 协议约定每月核定是否亏损，如亏损则不能拿到超过7500元的工资和提成，如其未被迫离开公司，有能力保证不亏损。 奥润德公司列明的支出部分，除了工资、销售、 ...

。被告要求原告双休日加班并延长平时工作时间，但未按法律规定支付加班工资，原告被迫辞职，故起诉要求被告：1、支付2008年6月7日至2009年2月 国内特快专递邮件详情单、邮件跟踪查询以及手工签收查询表，被告虽辩称其并未收到原告的离职申请表，但快递详情单记载的地址确实为被告企业的经营地址、收件人为被告的 ...

年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往我公司在国内市场的最主要竞争对手之一索贝公司 陈某某而言，考虑其所居职务、在企业工作时间、对企业的了解程度等，应非被迫签署而系自愿接受的结果，该项保证制度的实施亦应有其参与，说明了可保护利益 ...

十二条、第九十一条的有关规定，《解释》第十五条明确规定劳动者被迫提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 调整岗位决定不服，可以提起劳动仲裁要求君兰公司执行原劳动合同条件，胡某某无需申请离职。因此，原审法院并不存在胡某某所称“故意对本案的基本事实不作认定，偏袒君 ...

年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往我公司在国内市场的最主要竞争对手之一索贝公司 陈某而言，考虑其所居职务、在企业工作时间、对企业的了解程度等，应非被迫签署而系自愿接受的结果，该项保证制度的实施亦应有其参与，说明了可保护利益的 ...

。被告要求原告双休日加班并延长平时工作时间，但未按法律规定支付加班工资，原告被迫辞工，故起诉要求被告：1、支付2008年2月16日至2009年1 国内特快专递邮件详情单、邮件跟踪查询以及手工签收查询表，被告虽辩称其并未收到原告的离职申请表，但快递详情单记载的地址确实为被告企业的经营地址、收件人为被告的 ...