而对其他交接项目均未签字确认。证明被告没有完成全部的工作交接。 2、通知书及快递签收单，证明公司于2010年8月10日通知被告前来公司就相关 日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付解约补偿金18万元及其100％赔偿金、4月份病休假工资10,431元及其100％赔偿金 ...

： 1、劳动合同及续订书，证明双方存在劳动关系。 2、解除劳动关系通知书，证明被告单方解约。 3、电子邮件5封（2009年5月7日－5月15日 被告的管理和安排，公司有权根据经营状况、考评调整劳动报酬。同时证明公司解约的依据，原告知晓公司的规章制度。 2、2008财政年度原告年终绩效考核，2007年下 ...

自行设立的网站。 以上事实，有《“某”品牌美容院加盟连锁合同书》、发票、解除合同通知书、当事人的陈述等证据证实。 本院认为，被告上海某公司虽主张本案系争业务 忠实实施公司为改善营业而提出的劝告指导或其他违约行为，则不能行使该项解约权，现被告主张原告从未按照合同约定支付过广告分摊金和按照合同约定进货，并 ...

元；7、支付2008年度未休年休假的补偿金2,672.80元；8、支付解约赔偿金33,273.72元。 被告上海某国际贸易有限公司辩称并诉称，原告入职 、解约赔偿金33,273.72元。同意支付原告自2007年1月起加班工资每月100元至其离职止。 原告提供了以下证据： 1、2009年3月26日通知书 ...

）。原被告系劳动合同终止，故不同意支付被告解约经济赔偿金30,019.50元。 原告提供下列证据： 1、员工离职通知书，原告在双方合同届满前一个月，书面 至2008年12月31日。 2008年11月25日，原告向被告发出员工离职通知书，载明：劳动合同将于2008年12月31日期满……现决定你的离职日期 ...

）。原被告系劳动合同终止，故不同意支付被告解约经济赔偿金54,780元。 原告提供下列证据： 1、员工离职通知书，原告在双方合同届满前一个月，书面通知 担当，月收入4,900元。 2008年11月24日，原告向被告发出员工离职通知书，载明：劳动合同将于2008年12月31日期满……现通知你的离职日期为 ...

并无任何过错。况且，《责令限期改正通知书》仅仅是改正通知，并非停业决定书，被告在未与原告协商整改问题的情况下单方解约的真正目的其实就是为了摆脱其经营 是人员集散的公共场所，安全问题确实十分重要，但消防部门作出的《责令限期改正通知书》只是要求被告限期整改，并且给予了一定的整改期限，只要按照消防部门的要求 ...

社会保险费。 原告提供以下证据： 1、劳动合同，证明被告在合同期内违法解约。 2、核薪通知书，公司为了避税，将其工资划分成多项名目，证明月工资为6, ）支付解除合同经济补偿金9,690元、2009年5月至8月工资25,840元、解约代通金6,460元，补缴2008年7月至2009年8月社会保险费，并 ...

(卢森堡)[（略）(（略）)]于25日1740时代表原告在香港传真同意豪辉公司解约，并要求豪辉公司承担赔偿责任并提供500，000美元的担保，28日， 款项。 5月25日1600时，“海明X号”轮到达长江口，发出《准备就绪通知书》，28日1910时在张家港锚地抛锚，等待靠泊，30日1535时起锚驶往海 ...

发二函件的复函，证明由于华源公司一再出现的违约情形，正源公司行使了解约权，解除股权转让协议和补充协议书后要求华源公司提供符合要求的账户，但是华 价款2100万元且收到中信银行发出的剩余股权交易资金3000万元到账的资金到账通知书之日起3日内，甲方会同乙方到北京市工商行政管理局办理上述股权变更过户手续； ...