而且世纪律所与军安集团总经理协商好包干处理；票据问题是因案件尚未结案，所以暂时以收据代替，尚未开具正式发票。第三，军安集团请求世纪律所赔偿经济损失x元， 助理。在愚牛公司申请仲裁后，公司董事长让其联系一个律师事务所，其通过公司的一个员工认识了世纪律所的贾承霖律师，贾承霖表示可以代理军安集团处理该纠纷， ...

劳动关系经济赔偿金x元、失业保险赔偿金x元，合计x元；三、本案诉讼费由被告承担。 本院认为：原告原系被告前身融安福民凉果厂的员工，1998 ，不属于人民法院的受理范围。原告要求被告赔偿解除劳动合同赔偿金，本院另下裁定予以驳回。 关于社会保险费用问题。由于劳动者与用人单位因基本养老保险、医疗保险和失业 ...

我与被告之间的劳某关系；2.被告支付经济补偿金3700元；3.被告支付经济赔偿金5400元；4.被告退还违法收取的押金5000元并按银行同期贷款利率赔偿 工资，根据劳某部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，计算如下：2004年-2007年每年法定节假日为10天， ...

法律规定，被告应与原告签订无固定期限劳动合同，被告却于2010年9月8日突然向原告下发解聘离校通知，也没有说如何承担法定的经济赔偿义务。原告于2010 诉讼带来的所有费用。 被告辩称：被告认为原告截止到目前为止一直是开封博达公司员工，该劳动关系从1980年一直存续没有解除，双重劳动关系在目前法律中是有 ...

人民共和国公司法》第五十条规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘，经理对董事会负责，行使主持公司的生产经营管理工作，拟订公司内部管理机构设置 兴公司。 飞龙兴公司是否应赔偿汇科设备厂的经济损失，回答是否定的。因为，汇科设备厂要求赔偿损失的依据，主要是汇科设备厂与房屋承租方“协议附件”。 ...

未能实现他项权利证书，致使银行贷款不能实现，由甲方承担一切违约责任，并赔偿乙方全部经济损失；2、甲方未及时为乙方办理股权和法人变更手续，由甲方承担违约 代表与受让方国源公司、康泰公司代表分别签署了《黄金公司证照与文件移交清单》、《黄金公司在册员工移交清单》、《黄金公司财务移交清单》、《黄金公司债权债务 ...

，但是，被上诉人并未能就此提交确实有效的证据加以证实，并且，上诉人作为员工在被上诉人处工作，更不能成为上诉人同意被上诉人使用其姓名进行公司设立登记 。 其次，关于上诉人要求被上诉人停止侵权、赔礼道歉、赔偿经济损失和精神损害抚慰金的诉讼请求是否成立的问题。基于上述分析评判理由，由于被上诉人的行为已经侵犯 ...

适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿 造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、 ...

金额的两倍要求甲方对乙方进行赔偿，且乙方不放弃通过其他合法途径追究甲方法律责任的权利。乙方应于2008年6月10日前与甲方综合管理部办理完毕交接工作，与 《关于贯彻执行【中华人民共和国劳动法】若干问题的意见》第三十八条的规定，劳动合同到期终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。因此，被告应当承担经济 ...

信用社的营业机构，并对聘用代办员的条件、程序、期限及解聘等内容作出了规定。2005年，信用站代办员又与农村信用社签订《代办协议书》，除1988年原协议内容外 由其本人签字认可；三、经济补偿金由信用社打印一年定期存单，乙方负责发给，由本人或领取人在委托书上签字认可；四、如有其他问题由乙方代表负责解决；五 ...