虹公司要求另行主张的意见不予采纳。 关于新昶虹公司是否应当支付朱某某违法解除劳动合同的赔偿金和停工损失及25%的赔偿金的问题。陈某某的检讨书、收条、朱某某 诉讼请求。 上诉人朱某某不服原审判决，向本院提起上诉称，由于新昶虹公司临时增加工作量造成本人补充协议约定的工作任务未能完成，其责任不在朱某某，新昶 ...

，并让其等候通知；2009年3月6日，王某某得知河南锐新公司解除了他们之间的劳动合同的消息，之后，王某某在河南锐新公司处见到了河南锐新公司张贴的 王某某有时在他处临时工作赚取计件工资，有时在家休息，双方之间已不存在劳动关系，王某某在河南锐新公司处工作共计15个月，因王某某未要求继续履行劳动合同，故河南 ...

收条，证明通知被告进行岗位及工资调整，被告对工资调整予以确认。 5、二级建造师临时执业证书，证明被告入职原告前受聘于其他公司的时间及其他公司的信息。 6 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的， ...

收条，证明通知被告进行岗位及工资调整，被告对工资调整予以确认。 5、二级建造师临时执业证书，证明被告入职原告前受聘于其他公司的时间及其他公司的信息。 6 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的， ...

名额为由拒绝与原告签订购房协议书，随后原告又找到被告广西农业机械贵港公司要求履行合同中约定的分房义务，出具其分配名单给被告贵港市巴厘岛房地产开发有限公司以便交纳购房款， 《合同书》、《补充协议》、临时职工大会决议、《通知》、（2008）贵刑二终字第X号刑事判决书、关于解除牟某劳动合同的批复、终止（解除 ...

并给原告小区造成极坏影响。虽经多方调解无果。直到2009年7月被告在别处找到临时工作后才离开南郊别墅，同时被告向原告提出多项无理请求，遭原告拒绝。其间经原告 ，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条第一款用人单位自用工 ...

在公司某班，司某某未连续在公司某作，属临时用工，工作时间不满10年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。司某某对该证据提出异议，认为1999年、 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释＞》均规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...

。2009年6月22日至6月25日被告要求原告在三天内作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后 年6月30日的劳动合同，合同约定原告的月工资为1700元等内容。2009年6月15日因被告与浦东新区XX高尔夫园区业主委员会签订的《物业管理服务临时托管合同》 ...

失败。2009年6月22日至6月25日被告要求原告在三天内作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后 月30日的劳动合同，合同约定原告的月工资为1500元等内容。2009年6月15日因被告与浦东新区汤臣高尔夫园区业主委员会签订的《物业管理服务临时托管合同》 ...