公司的《市X区域经理管理制度》文件，该规定合法有效。依照该规定，电气公司应当向卢某支付相应的销售业务提成，电气公司拒绝支付该笔费用，违反了法律的 424裁决书、《吉林某公司物资订货合同》、《市X区域经理管理制度》、《x各类产品价格表》、报销单据及双方当事人的陈述等证据材料在案佐证。 北京市X区人民法院 ...

分公司书记兼工会主席，因此原告不符合奖励的主体范围。落实奖励房屋的诉求是落实公司管理制度问题，因此，不属于《劳动法》的调整范围。 二、原告第三项诉求为 证明原告事后获得单位追认，更没有证据证明其按照财务制度履行报销手续，因此现有的证据不能证明该证据当中所显示的费用是其替二运公司垫付的；对第二组证据的 ...

之间的借款纠纷，不同意支付原告的工资。原告合理的报销费用，被告同意报销。 被告上海XX企业管理咨询有限公司提供如下证据材料： 一、原告发给被告的客户 签劳动合同中“被告应按照或参照其相关规章制度执行”约定，被告未能提供关于事假制度的规章制度，被告的该主张本院不予采信。双方对被告应支付原告通讯费1500 ...

故被告从2008年5月起将原告的职务调整为销售员，不再享受相应的岗位津贴和报销应酬费用。同年6月底，被告考虑到原告有孕在身，为照顾原告，将其岗位调整为 的劳动合同一份，以此证明双方劳动关系成立、原告月薪人民币1500元； 2、某某公司行政管理制度一份，其中第四条第（六）、（八）项规定了旷工及请假制度， ...

、意见，中保公司关于调整工资、福利待遇的规定，工资发放表、食堂管理制度，已核准的费用票据，以及当事人的陈述等在案为凭，以上证据已经庭审质证和本院的 、原告海南中保投资发展有限公司须于本判决发生法律效力之日起30日内支付被告的报销费用，分别为：刘某某6315元、胡某某844元、孙某某3813.40元、王 ...

，联系和发展了部分赴台考察的单位，有的赴台考察单位已向农协会支付费用。1996年4月至1997年12月，陈某在工作期间（略）支付的 医疗费1935元、补发1998年生活费2400元问题。 根据农协会财务管理制度第四条“员工工作一年以上者，医疗费报销100％……，每月实报金额不超过100元……”的规定， ...

中国大地财产保险股份有限公司梧州中心支公司通讯设备及费用管理暂行规定》的通知、（2009年）《关于调整移动通讯费报销额度的通知》、（2011年）关于印发 岗位工作，合同期内的工资及工资调整按大地梧州中心支公司薪酬制度、绩效考核等有关规定执行。2006年11月1日原告再次与大地梧州中心支公司签订劳动合同 ...

为配套销售1400万元，零配销售计划50万元。月基本工资600元，另按考勤制度加或者扣工资。对绩效工资规定，“从事配套业务人员，完成公司分配的当月任务 工资，否则不享受绩效工资。”另对旅差费补助、项目开发费、零配绩效工资、费用报销、年终考核等项目作出规定。同年同月26日又作出《关于修正“2007年营销 ...

用途。 7、证人扈某某（银河电缆公某财务科科长）证言证实，银河电缆公某的报销程序是部门领导签字后报公某主管领导审批，最后提交总经理杜某批准，才能到财务科 负有审核职责，其在明知没有相关业务背景的财务票据上签字批准，显然违反了公某管理制度，完全不属于职务行为。3、用于发某奖金的60万元现金被用虚开的票据 ...