发放工资，每个红包上写明每个人员的化名、应发工资及具体算法。经辨认，其确认其拿到的薪金与“财哥”记账本上所记录的数额相差不大。“财哥”即傅某某，“西瓜”即 的业绩流水帐证实张某某参与3起诈骗，与员工薪资与奖金发放表可以吻合，张某某在公安、检察阶段多次供认参与3起诈骗，还供述其中二起被害人的姓名，故认定 ...

的原因和工作人员的过失，致使财务人员相信陈某某已解除劳动关系，从而让陈某某拿到了工资和合同奖。因此，在辞退陈某某程序尚未全部完成的情况下，陈某某 华兴公司的规定，员工办理劳动合同的解除手续、结算工资以及领取合同奖励金须持有有关辞职手续材料的原件，而华兴公司的财务人员于2003年3月19日向陈某某支付 ...

12日，原告进入被告公司工作，任品检一职。原告任职期间天天上班，每天加班时间最长10小时，至今已有6年。原告每月工资为本市最低工资标准，加班费另算。 。原告每年领取综合保险缴费凭证，即原告应于2007年4月拿到综合保险缴费凭证；另原告诉称其多次要求被告缴纳在职期间的综合保险费原告，故原告早就知晓被告未 ...

日，原告进入被告公司工作，任喷涂工一职。原告任职期间天天上班，每天加班时间最长10小时，至今已有10年。原告每月工资为本市最低工资标准，加班费另算。 。原告每年领取综合保险缴费凭证，即原告应于2007年4月拿到综合保险缴费凭证；另原告诉称其多次要求被告缴纳在职期间的综合保险费原告，故原告早就知晓被告未 ...

15日，原告进入被告公司工作，任品检一职。原告任职期间天天上班，每天加班时间最长10小时，至今已有6年。原告每月工资为本市最低工资标准，加班费另算。 单日期为2008年4月19日，即原告应于2008年4月拿到综合保险缴费凭证；另原告诉称其多次要求被告缴纳在职期间的综合保险费原告，故原告早就知晓被告未为 ...

日，原告进入被告公司工作，任打磨工一职。原告任职期间天天上班，每天加班时间最长10小时，至今已有9年半。原告每月工资为本市最低工资标准，加班费另算 。原告每年领取综合保险缴费凭证，即原告应于2009年4月拿到综合保险缴费凭证；另原告诉称其多次要求被告缴纳在职期间的综合保险费原告，故原告早就知晓被告未 ...

，王说打井队处理一批旧电缆，要卖掉，并讲可以卖完后再给钱，他说按120元一米收购，并和王约好X号凌晨零点多到大院内的月亮门处拉电缆，王还让他 拉的是木头和包”。 13、证人丁某某证言证明：王英凯是其单位的外雇工，于2005年5月11日左右提出辞职，但因打井队缺人，一直让王英凯继续工作，后王在5月19日 ...

是虚数，后陆续出现很多相关的费用，包括后期租用场地，最后的数额无法确定。对此张某表示，出资人协议约定每月核定是否亏损，如亏损则不能拿到超过7500 。 本院认为： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对 ...

。代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或监事，可以提议召开董事会临时会议，董事长应当自接到提议后10日内召集和主持董事会会议。董事会作出决议必须经全体董事过 再审；就清缘公司的第2点上诉意见，一审法院的处理正确；董事和股东拿到钱以后就不存在股东的权利义务了，他们在对此明知的情况下又召开股东会 ...

但旧公章具体放在哪里其不清楚。如果财务科要去银行和税务局办理相关手续，财务科科长或科员可以将公章短暂借出。这种情况下借出公章没有手续，也不用审批。其不记得关秀虎将公章 枚单位的公章，一直用到2004年4月。其辞职后把公章交给刘某甲保管。能带公章外出只有其和财务科长李某，关秀虎从没有拿公章外出过。 9、 ...