工人，现住址同上。 上诉人A某（以下简称A）因与被上诉人D劳动争议纠纷一案，不服辽宁省葫芦岛市X区人民法院（2011）龙北民初字第X号民事判决，上 、同意D在家休息的报告、职工考勤表、职工代表大会决议、除名决定、葫芦岛市劳动和社会保障局文件、公司管理制度等经庭审质证证据佐证，本院予以认定。 本院认为， ...

被申请人骏达出租汽车公司未提交书面意见。 本院认为，骏达出租汽车公司与王某之间劳动合同关系成立。依据《劳动法》第七十二条规定，骏达出租汽车公司作为用人单位 ，骏达出租汽车公司因以工资的形式在向王某支付了保险费用已被大连市劳动和社会保障局予以行政处罚，王某的行为构成不当得利，原审法院受理并判决王某予以 ...

、时某某，系该政府法制办公室工作人员。 原告本溪煤矿有限责任公司诉被告辽宁省人民政府驳回行政复议决定一案，于2011年4月18日向本院提出行政诉讼。 和第三人本溪市人力资源和社会保障局向申请人送达本溪市劳动能力鉴定委员会对XXX作出的《工伤与疾病界限确认文书》。 辽宁省人民政府收到原告的复议申请后， ...

第三人李某，男。 上诉人康某诉被上诉人辽中县人力资源和社会保障局工伤认定行政决定一案，不服辽宁省辽中县人民法院(2010)辽行初字第X号行政判决，向本院提起 ）终字第X号民事判决：维持原判。2010年1月25日第三人李某向当时的辽中县劳动和社会保障局（由于机构改革，现更名为辽中县人力资源和社会保障局 ...

某市人力资源和社会保障局的委托代理人王某某、潘某，原审第三人靳某及其委托代理人蒋某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审经审理查明：沈某市劳动争议仲裁 、关于第三人靳某工伤纠纷一案监控录像证据的说明复印件，证明原告向辽宁省人力资源和社会保障厅申请复议时对无法提供监控录像的相关情况进行了说明；6、证明 ...

，辽宁正直律师事务所律师。 上诉人沈阳黎腾幕墙门窗有限公司诉被上诉人沈阳市人力资源和社会保障局工伤认定决定一案，不服沈阳市X区人民法院[2011]沈河行初字第X号 ，尺侧指神经断裂伤害为工伤。原告不服，向辽宁省人力资源和社会保障厅申请复议，辽宁省人力资源和社会保障厅于2011年1月10日作出辽人社复字 ...

不慎将鼻子砸伤。经辽宁省人民医院诊断为：左侧鼻骨骨折、鼻中隔骨折偏曲。第三人受伤后离职。后第三人以请求与原告确认劳动关系为由向沈某市X某 信。原审对其他证据的认证基本正确。 本院根据本案有效证据，认定沈某市人力资源和社会保障局于2011年6月22日作出沈某社复决字[2011]X号行政复议决定，其他事实 ...

进行了公开审理。上诉人沈阳万福源食品有限公司的委托代理人王石，被上诉人沈阳市劳动和社会保障局的委托代理人刘某乙、周某，被上诉人吴某某及委托代理人高某某到庭 交通事故的处理证明，这些证据能够证明死者是在上班途中出现的交通事故，我局作出工伤认定的事实清楚，证据得当，请二审法院维持。 被上诉人吴某某未在法定 ...

，认定对第三人马某所受伤害，认定为工伤。原告对此不服，遂向辽宁省人力资源和社会保障厅申请行政复议，2011年2月21日，复议机关作出辽人社复字 五条的规定，被上诉人沈阳市人力资源和社会保障局有作出工伤认定的法定职权。上诉人沈阳铠嘉机械制造有限公司主张其与第三人马某之间不存在劳动关系，可以向劳动仲裁部门 ...

法规。证明认定的事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法。请求法院维持我局作出的不予受理通知书。 上述证据均已随案移送本院。 经庭审质证：被上诉人提供的 十七条和《辽宁省工伤保险实施办法》第十三条的相关规定，上诉人田某某在被诊断为精神分裂症后，没有在一年内向被上诉人鞍山市劳动和社会保障局提出工伤认定 ...