该公司破产时对张某某作内退处理，并将其养老保险、医疗保险统筹缴至退休年龄。后原告租赁原南阳市共鸣化工有限公司厂房，第三人于2004年8月到原告 ）工伤认字【2008】3-X号《河南省工伤认定通知书》。 诉讼费50元由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人 ...

本院认为，被告系原告的采煤工，被告在工作中受伤，经永川市劳动和社会保障局认定为工伤，并经鉴定为10级伤残，应享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、治疗期间 ，应由被告承担工伤保险待遇的二分之一一事，因原告未能提供被告违章作业的证据及法律依据，故本院不予支持。由于原告受伤时为52岁，距退休年龄8年， ...

，请求依法撤销万盛劳社伤险认不受字(2009)X号《工伤认定申请不予受理决定书》，判决被告作出认定工伤决定。 被告辩称，本机关作出不予受理是依据《工伤认定 年龄的上限没有作规定。因此，不能因是退休人员或超过退休年龄的人员就否定其劳动者身份。是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的 ...

是错误的，请求撤销源人劳社(2005)X号文下发《关于郭水东司志不予认定工伤的决定》。2006年3月27日该单位又以同样事实下发(2006)X号文 的限制。根据上述理由，郭水东同志虽年龄已达72岁，但具有劳动能力，是青海省肉食品集团公司一直从事制冷工作的退休职工，有专业技术特长且被湟源县顺达农副产品 ...

被告于法有据，原审程序并无不当。2、仲裁裁决任何一方当事人对裁决不服，均可向人民法院提起诉讼，本案是双鑫公司起诉，并非赵某起诉，鑫茂公司称赵某未 某代理人对此也予以认可，一审认定共支付85000元有误，应予纠正。6、关于赵某停工留薪的工资是否应支付至法定退休年龄的问题，依据《工伤保险条例》第某十三条“ ...

保险。原告现已达到退休年龄，被告应协助办理退休手续。原告此项主张，本院予以支持。原告主张的工伤保险待遇，因其未按法定程序进行工伤认定，本院不予支持 其他诉讼请求。 本案受理费10元，由被告漯河市外语中学负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

但原告并 未看到法律的明确规定，故诉至法院请求撤销被告作出的对冯养俊不 予认定工伤的通知书。 原告举的证据有：1、不予受理通知书，证明了劳动关系。2、 我局经审查核实，冯养俊遇车祸身亡时，时年69周岁， 是退休人员，已超出国家法定的劳动者就业年龄，不具有法律意义上 的劳动者主体资格，不能作为劳动关系的 ...

申请办理协议书公证手续的，由于当时梁某某无身份证，未办成。后伤者回家后再申请工伤认定及劳动仲裁，是违反协议的。新兴公司根据《建筑法》第29条，国务院《建设工程 年1月的应予补发，2009年2月起按月发放。此项待遇支付到梁某某达到退休年龄时至。四、本裁决生效后三十日内，由方圆公司为梁某某办理养老保险及 ...

某甲属于事业单位的内退人员，在发生交通事故时53岁，尚未达到法定退休年龄，故其不属于工伤调整的范围。 2、被上诉人在庭审中提供的法律依据是：《工伤 ，故对于该具体行政行为，应予维持。原审法院对于上诉人与被上诉人之间的关系作出认定不妥，应予纠正，但原审判决结果正确，应予维持。综上，根据《中华人民共和国 ...

。之后就未上班。 2008年4月22日，苟某向重庆市X区劳动和社会保障局申请工伤认定。2008年6月30日，重庆市X区劳动和社会保障局作出南劳社伤险认 ，初次领取伤残津贴的，按15年发放。伤残津贴六级为本人工资的60%。同时，工伤职工距法定退休年龄9年（含9年）以上不足10年（不包含10年）的，按90 ...