永川市金山建材厂与第三人刘某某虽未签订劳动合同，但从查明的事实证明双方已形成事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的， 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长何平 审判员凌文英 人民陪审员唐永红 二00五年八月 ...

月，叶某某到永川市张家湾煤矿从事掘进工作，双方未签订书面劳动合同。2005年3月31日，叶某某经重庆市疾病预防控制中心诊断为尘肺二期。2005年4月30日， 分别向永川市张家湾煤矿和叶某某进行了送达。 被上诉人一审提供的依据有：《工伤保险条例》第五条、第十四条第四项。 上诉人在一审提供了以下证据：l、 ...

工伤认定结论通知书》认定：熊某某受伤不属于工伤认定管辖的范围。原告不服申请复议，重庆市劳动和社会保障局于2006年1月19日以渝劳社复字[2005]X号《 在采石的过程中受伤，原告与第三人既没有签订劳动合同，也未形成事实上的劳动关系。被告根据《工伤保险条例》第二条的规定，认定原告受伤不属于工伤认定管辖 ...

。 上诉人中国电信股份有限公司黔江分公司(以下简称电信黔江分公司)与被上诉人谭某劳动合同纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年9月9日作出（2008）黔法民初字第 的权利，不应承担违约责任。被告电信黔江分公司辩称：1、根据《企业劳动争议处理条例》的规定仲裁时效是6个月，仲裁受理未超过仲裁时效。黔江 ...

伟业有限公司与第三人李某某虽未签订劳动合同，但从查明的事实证明双方已形成事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长何平 审判员凌文英 审判员鲁勇 二00六年一月十四日 书记员 ...

，谭某某虽然没有与原告签订劳动合同，但已形成事实劳动用工关系。谭某某在原告井下运煤过程中而受伤，我局根据《工伤保险条例》第十四条(一)项 送达之日起15日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费1000元。递交上诉状后上诉期满 ...

所谓正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。本案中，因原告下岗后即未再到单位上班，并未 ，并依法为上诉人办理退休手续。理由如下：1、上诉人于1979年2月进入重庆市渝中区第二建筑公司工作到1997年12月29日下岗，有下岗证，到2006年7月5 ...

元。2011年9月28日，该仲裁委员会裁决涪陵某某客运公司支付刘某违法解除劳动关系赔偿金20800元、失业保险金11016元、代通知金1300元，驳回刘某的其他 》第三十一条，《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条的规定，判决：一、涪陵某某客运公司支付刘某违法解除劳动合同赔偿金21057.28元、失业 ...

。 上述事实，有庭审中双方当事人的陈述；原告黎某提供的重庆市X区劳动争议仲裁委员会的收件回执、《解除劳动合同通知书》、工资表；被告某劳务公司提供的《劳动合同》 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条，《职工带薪年休假条例》第三条，第五条第二款、第三款，《企业职工带薪年休假实施办法 ...

。 上述事实，有庭审中双方当事人的陈某；原告陈某提供的重庆市X区劳动争议仲裁委员会的收件回执、《解除劳动合同通知书》、《工资表》；被告重庆某劳务有限公司提供的《劳动 第四十条第（三）项、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第二款、第三款，《企业 ...