现已审理终结。 2008年2月19日，一某原告左某起诉至重庆市X区人民法院称，我系被告单位退休职工，于2005年至2007年因病共发生医疗费x.47元， 2004年9月8日作出长劳社发（2004）X号《关于印发重庆市X镇职工大额医疗互助保险管理暂行办法的通知》第三条第一某规定“凡参加长寿区X镇职工基本 ...

退养人员管理办法》，载明：第十二条，内部退养人员享受国家规定的有关福利待遇。该办法已无住房补贴内容。 2006年9月18日，张某某向重庆市劳动 》，根据2005年12月作出修订后的《中国光大银行内部退养人员管理办法》，被上诉人已不再向职工发放住房补贴。因此，原审法院以此认定，被上诉人未违反双方所签订的 ...

年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年（含9年）不足10年的按90%支付，以此类推，每减少1年递减 伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定“在国家出台停工留薪期规定标准之前，我市工伤职工 ...

90%支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以此类推，每减少1年递减10%，据法定退休年龄不足1年的，按全某的10%支付。根据国发【1978】X号文（ 某2007年12月、2008年1月的工资共计6000元。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，停工留薪期满或停工留薪期终止， ...

5，《国务院关于建立统一的企业职工某本养老保险制度的决定》（国发[1997]X号）； 证据6，《中共重庆市委、重庆市人民政府关于加快我市中小企业改革的意见 黔地人工[1994]X号）； 证据14，《关于实行企业化管理的事业单位参加企业基本养老保险统筹后职工某某待遇问题的复函》（人函[2002]X号）； ...

年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1 进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照新鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。 《重庆市工伤职工停工留薪管理办法》 第九条停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动 ...

龚某某，男，X年X月X日出生，汉族，退休工人，住（略）。 委托代理人张志林，重庆市渝东律师事务所法律服务工作者。 原审被上诉人（一审被告）彭水 人员在不同等级定点医疗机构就医时个人负担医疗费用的具体比例和参保人员转诊、转院管理办法，由统筹地区劳动保障行政部门制定”的规定，将参保人员转院治疗的医院确定为 ...

年12月3日经工商登记成为国有企业法人，其上级主管部门为重庆市水利局。原告退休前系被告职工，其于2001年12月退休，并从2002年1月起领取退休工资 之经济补偿金或赔偿金。 针对本案是否应当适用劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号文）第三条规定的问题，本院认为，该 ...

。”因此，用人单位为劳动者交纳社会保险费，是用人单位的法定义务。《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》规定“已参加市级统筹的企业，由所在地社会保险经办机构根据企业上 社会保险费。”第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休；2、患病、负伤；3、因工伤残或者患职业病；4、失业；5 ...

办法》第二十八条第二项“……终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄l0年以上(含10年)的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；……9年 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工资基数。按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》(渝劳社办法[2004]X号)规定，被告卢XX右食指中节、 ...