其主张的其余时段双倍工资差额不予支持。原告x应向被告x支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其计发基数按双方劳动关系解除之时上年即2010年重庆市职工 预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的 ...

鉴定，本院于2010年8月27日通知泰重公司提交劳动能力鉴定部门受理其鉴定申请的相关证据，因其未提交相关证据，本案继续审理。后本院依法组成 、住院期间伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等共计x.50元。 针对刘某某的起诉，泰重 ...

（刘某某）在甲方（高桥村煤矿）上班因工受伤，已经郴州市劳动局认定工伤，鉴定为九级伤残，现甲、乙双方就赔偿事宜达成如下协议：一、双方的劳动关系 原告x元。原告认为赔偿数额少于法律规定的赔偿数额，遂向资兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年4月12日，资兴市劳动争议仲裁委员会作出驳回刘某某仲裁请求的 ...

年8月7日确定为工伤，有决定书为证。在2009年8月22日向南昌市劳动鉴定委员会申请职工丧失劳动能力程度鉴定。经鉴定为伤残“玖”级，并有职工丧失 公司上诉理由不足，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，审判程序合法，判决结果并无不妥，应予维持。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...

2008)郑行终字第X号行政判决，驳回上诉，维持原判。 2006年6月，段某某向郑州市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残评定。7月5日，郑州市劳动能力鉴定 随卷移送本院，双方当事人对上述证据没有新的质证意见。原审法院质证和认证的程序和规则符合法律规定，对原审法院认定的证据和事实，本院予以确认。 本院认为： ...

突然坠落将其压于车内，使其左下肢上段股骨骨折，现已基本治愈。经万州区劳动部门认定构成工伤。2004年11月25日万州区劳动争议仲裁委员会以万劳 有关机构进行伤残鉴定，最终经重庆市劳动鉴定委员会认定构成六级伤残。依照有关规定，该会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，法院应予采纳和支持。原告申请法院重新鉴定 ...

炸裂击中面部，造成头部震荡重伤，经广西区企业职工劳动鉴定委员会作出六级伤残等级鉴定（当时未提出工伤申请），多年来伤情反复发作，致脑外伤后遗症。2008年3 法无据，理由不充分，本院不予支持；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依法应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条 ...

元。2010年8月21日，原告在工作中受伤。经诊断为腰1椎爆裂性骨折，住院治疗45天。2010年11月2日，经重庆市X区人力资源和社会保障 职工月平均工资为基数计发原告一次性工伤医疗补助金x.32元和一次性伤残就业补助金x.47元。原告于2010年12月13日申请了劳动能力鉴定，被告应支付原告在此之前 ...

成立；原告诉称第三人受伤部位不明确，经查，第三人是右手腕处受伤骨折，登封市骨科医院和洛阳正骨医院的诊断证明分别诊断为“右桡骨远端粉碎骨折”和“右 规定；原告对第三人伤残程度不服而申请河南省劳动能力鉴定委员会重新鉴定，不是被告行政职权的范围，重新鉴定与否不是被告进行工伤认定的法定程序，故原告所诉被告程序 ...

十级后，巴界金昌公司未对鉴定结论依法申请重新鉴定，故刘某某的伤残鉴定结论，应予采信。由于巴界金昌公司不同意支付刘某某工伤保险待遇，对刘某某要求解除劳动 均不能成立，对其上诉请求，本院不予支持，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的 ...