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月1日-2008年12月31日劳动合同续签协议,证明内容同上。 20、上海市单位退工证明,证明原告被公司解除劳动关系。 21、关于签署劳动合同通知的邮件 规定》第二条之规定,判决如下: 一、被告上海青年科技发展有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告徐XX补缴2007 ...
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月1日-2008年12月31日劳动合同续签协议,证明内容同上。 20、上海市单位退工证明,证明原告被公司解除劳动关系。 21、关于签署劳动合同通知的邮件 规定》第二条之规定,判决如下: 一、被告上海青年科技发展有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告王在坤补缴2008 ...
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被告人朱某己是原郑州市劳动局的二级机构郑州市劳动就业服务管理中心的员工、科员,2005年左右个人承包了单位国内劳务输出工作,也就是为失业、无业人员安排工作 份,证明通达公司未参加医疗、失业保险两个险种。 (9)郑州市X区社会保险事业管理局出具的证明一份,证明通达公司缴纳养老保险人员名单和参保日期。 ( ...
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的事实是否存在,因员工工作失误,给单位造成损失,用人单位也不应当全额扣除员工的月工资,此举有悖劳动法律的规定。因此,原告要求被告支付12月份工资之 065.22元。 三、某服务社于判决生效之日起十五日内向上海市黄某区社会保险事业管理中心为张某补缴2008年9月至12月的社会保险费人民币1,843.20 ...
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我方权益。焦某制动器(集团)有限公司认为:社会保险费应否缴纳,应由劳动部门管理,法院对此不应受理。并非所有侵权案都属于法院受理。一审法院不予受理正确。 双方已经形成劳动关系。焦某制动器(集团)有限公司认为:根据法律规定,劳动者应有证据证明应由用人单位焦某制动器(集团)有限公司举证。且该案举证责任也不在 ...
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相应证据,原审法院对该请求不予支持。五、因劳动者与用人单位解除劳动合同后,劳动者的人事档案、相关飞行证照、身体健康资料、社会保险关系等资料作为劳动合同 对南航湖南公司提出的300万元经济损失的赔偿请求不予认定,不符合事实和法律规定,应依法予以改判;三、史某某应承担一审全部诉讼费用,原审判决南航湖南公司 ...
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裁决:一、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内向上海市黄某区社会保险事业管理中心为童某某补缴2010年11月至12月的城镇社会保险费2880元(其中 的特殊性,故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张,本院不予采纳。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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仲裁裁决:一、某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内向上海市黄某区社会保险事业管理中心为余某某补缴2010年11月至12月的城镇社会保险费3072元(其中 的特殊性,故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张,本院不予采纳。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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裁决:一、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内向上海市黄某区社会保险事业管理中心为葛某某补缴2010年11月至12月的城镇社会保险费3840元(其中 的特殊性,故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张,本院不予采纳。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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劳动合同制工人,2003年调入社旗县财局工作,任司机,属事业全供经费,2008年3月24日,经社旗县人事劳动和社会保障局任命为科员,从2007年8月执行。 情节,积极退赃,依法减轻处罚符合相关法律规定。张某某及辩护人辩称x元全部是给局长王××的,自己只是找虚假发票在单位财务冲抵自己的借条,经查张某某在 ...
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