、取得我公司颁发的《特许经营授权书》后方可开业经营；并遵循我公司的财务管理制度，安装天子星点菜软件系统（简称天子星软件），按时申报财务报表和完税凭证，并 帝尔公司签订的涉案特许经营合同系双方真实意思表示，内容亦不违反法律、行政法规的强制性规定，故属合法有效的合同，双方均应依约全面履行合同义务。对于海帝 ...

本案。现已审理终结。 原审法院查明：2004年10月份，路某某被聘任为宏都电器公司的业务员，负责对外联系配电设施销售业务，双方未签订书面劳动合同。同年11月16 认为：2004年11月16日宏都电器公司制定销售业务员制度，路某某在该制度书上签字，表示其同意。该制度不违反法律规定，应合法有效。根据该销售 ...

的岗位职责； 4、单位考核实施细节一份。证明扣发被告工资是公司的正常管理行为，符合法律规定。 5、讨论公司各项制度到会人员签名单一份。证明讨论 工作，故原告洛阳源天环保科技有限公司扣发被告秦某某工作期间工资属违反有关劳动法律法规行为，原告洛阳源天环保科技有限公司要求确认扣发被告秦某某工资3650元合法 ...

，柳州市X村信用合作联社更名为柳州市X村信用合作联社，故信用联社向明朝饮料公司主张本案债权合法有据。 《抵押担保借款合同》签订后，抵押物已经依法办理 状况出现，因此尚不符合公司法人人格否认制度三大要件的损害结果要件，故不应当适用公司法人人格否认制度。信用联社上诉主张没有事实和法律依据，本院不予支持。 ...

称：“借款用于购进家具”，钟某并在该报告上签名，然而信用联社向市场投资公司发放700万元贷款，钟某却将“借款用于购进家具”置之脑后，立即将贷款资金其中 状况出现，因此尚不符合公司法人人格否认制度三大要件的损害结果要件，故不应当适用公司法人人格否认制度。信用联社上诉主张没有事实和法律依据，本院不予支持。 ...

被告XX银行则表示所有规章制度都经工会主席签字后发布并经过公示，完全符合法律规定。被告XX公司对被告XX银行提供的证据均无异议。 对于双方无异议的证据本院予以 ），办公区域内严禁接听、拨打手机、收发手机短信。《信审和运管部工作制度和员工纪律管理补充办法》规定：对于在办公区域内违规使用手机等电子设备，将 ...

2008年9月5日上海xx幼儿园规章制度手册中请假制度的章节（关于事假的规定），证明被告违反公司有关请假制度，视为旷工； 8、原告法定代表人朱x年7 职代会作出的处理决议，但原告以被告连续请假10天以上为由按自动离职处理违反法律规定，原告解除劳动关系的行为属违法，原告应支付被告违法解除劳动关系赔偿金x ...

某某自1992年始至今按岗位技能工资人员待遇对待”之诉讼请求，缺乏事实根据和法律依据，依法应当予以驳回。事实为：1989年4月30日，洛阳市汽车运输公司 贴10元，退休金款计212.30元）。1993年10月，市运公司实行企业工资制度改革，由原“等级工资制”改革为“岗位技能工资制”，并根据洛市劳薪字（ ...

岗位调整为前台文员，负责接待工作并兼任食堂饭票售卖管理和废品处理变卖工作，被告在饭票售卖期间无视公司财务管理制度，多次借用现金给他人，严重违反公司 上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位 ...

原告，与其不存在劳动关系，没有为其缴纳工伤保险的义务。《汝城县自来水公司产权制度改革实施方案》第三条第五款变现资金的开支顺序第五项为： ，原告邓XX要求被告汝城县自来水有限公司支付治疗职业病医疗费、交通费、食宿费，符合有关法律规定，本院予以支持。原告邓XX提交在卷的医疗费票据为21,035.29元，其 ...