“原告……不是与被告签订劳动合同的合同制职工”、“不是用人单位对劳动者作出开除处分的行为”错误。被上诉人在法定复审期限又超过104天才作出《关于对周某某申诉 》没有规定此类案件需要开庭，原审法院审查相关证据后，依法作出裁定是合法的，上诉人称“组成合议庭后，该开庭而未开庭”缺乏法律依据；原审审判人员不 ...

，以及认定原告于2000年9月向被告提出关于要求为其参加社会养老、失业和医疗保险，被告至今没有为其参加；故根据《广东省劳动合同管理规定》第十九条第(二)款、 是经省编办定编132人，并由省财政全额拨款的事业单位。因聘用上诉人为编外教师，故未与其签订劳动合同。2、提前30日书面通知问题。我校是根据上诉人 ...

认为“即使原被告存在劳动关系，原告的诉讼请求也不属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件，1984年佛山市企业的职工必须参保，机关事业单位职工则从 人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《最高人民法院关于某用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第188条第(1)项之规定，裁定如下： ...

认为“即使原被告存在劳动关系，原告的诉讼请求也不属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件，1984年佛山市企业的职工必须参保，机关事业单位职工则从 人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《最高人民法院关于某用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第188条第(1)项之规定，裁定如下： ...

认为“即使原被告存在劳动关系，原告的诉讼请求也不属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件，1984年佛山市企业的职工必须参保，机关事业单位职工则从 人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《最高人民法院关于某用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第188条第(1)项之规定，裁定如下： ...

认为“即使原被告存在劳动关系，原告的诉讼请求也不属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件，1984年佛山市企业的职工必须参保，机关事业单位职工则从 人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《最高人民法院关于某用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第188条第(1)项之规定，裁定如下： ...

室主任。 上诉人黄某甲因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 “即使原被告存在劳动关系，原告的诉讼请求也不属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件，1984年佛山市企业的职工必须参保，机关事业单位职工则 ...

室主任。 上诉人黄某甲因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 “即使原被告存在劳动关系，原告的诉讼请求也不属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件，1984年佛山市企业的职工必须参保，机关事业单位职工则 ...

认为“即使原被告存在劳动关系，原告的诉讼请求也不属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件，1984年佛山市企业的职工必须参保，机关事业单位职工则从 人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《最高人民法院关于某用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第188条第(1)项之规定，裁定如下： ...

认为“即使原被告存在劳动关系，原告的诉讼请求也不属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件，1984年佛山市企业的职工必须参保，机关事业单位职工则从 人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《最高人民法院关于某用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第188条第(1)项之规定，裁定如下： ...