罗某于2007年5月6日到被告湖南中瑞房地产有限公司上班，担任保安一职，工作时间实行轮班制，即第一个班从8：00至18：00共10个小时、第二 基本上都是工资1300元，晚班100元。 再查明，原告罗某原是株洲市化学工业研究所的职工，1995年9月1日，该单位为原告参保了社会保险。2007年6月30日 ...
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补休的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于被告的日工作时间，系原告的原因未对被告的下班时间进行考勤，导致无法举证，应承担不利后果，本院对被告主张的日 支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）、（三）项、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、原告宁波市某人力 ...
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安排补休的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于被告的日工作时间，系因原告的原因未对被告下班时间进行考勤，导致举证不能，故对被告主张的日工作时间6. 不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）、（三）项、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、原告宁波市某人力 ...
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补休的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于被告的日工作时间，系原告的原因未对被告的下班时间进行考勤，导致无法举证，应承担不利后果，本院对被告主张的日 支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）、（三）项、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、原告宁波市某人力 ...
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、参加工作时间、退休时间及所领取的退休金数额无异议，但据此认为台前县财政局负有法定责任无事实根据和法律依据。首先，王某退休前为台前县剧院职工。台前县 职工，依照有关政策和法律规定，应当由用人单位全额发放退休金。范县人民法院一审判决关于2001年至2007年台前县剧院欠发王某退休金（工资）数额的认定并无 ...
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行政部门批准，对企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工，可以实行不定时工作制。参照该规定，被告所述的“并没有象 原告的该部分诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，所以本院参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定予以合并审理。《最高 ...
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规定应当认定为工伤的其他情形。”等；上述条款对职工认定工伤作了规定，职工在工作时间、工作场所，由于工作原因遭受事故或意外伤害时认定工伤的基本条件。但 社工认字[2011]X号工伤认定决定，适用法规正确，并无不当。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四） ...
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。2009年3月31日，启仲广西公司以姜某严重违反规章制度为由，作出《关于与姜某同志解除劳动关系的决定》，决定从2009年3月26日解除劳动关系 个月以上的，享受带薪年休假”、第某“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间 ...
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各项科研工作用车。在广西林科院经济林研究所无法安排车辆及司机的情况下，该所同意职工驾驶自某车辆开展项目工作，并给予报销油费及过路过桥等费用。邓某林、覃某 六份证据：证据1、中国农业银行电子银行转账凭证及《零星费用发放表》，转账时间为2010年9月13日，转账金额为x元，证明本案一审判决后，广西林科院已 ...
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19日，游某以某公司没有支付加班费、违章指挥冒险作业危及劳动者安全、没有给职工足额缴纳社会保险费为由，向某公司提出解除劳动关系并要求其支付经济补偿金。2011 应实发收入为准，某公司关于经济补偿年限及标准计算错误的上诉理由不能成立。 驾驶员因其工作性质特殊，无法按标准工作时间衡量其劳动，适合实行不定时 ...
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