了劳动关系。我国现行的劳动、社会保障方面的法律、法规，并没有规定用人单位与劳动者就是否存在劳动关系发生争议的，须先经劳动争议仲裁委员会裁决，才能作出工伤 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”之规定，又符合法定程序。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。依照 ...

，于同年6月7日向被告送达起诉状副本及应诉通知书。因永川市硅源精制石英砂有限公司与本案有法律上的利害关系，依照《中华人民共和国行政诉法》第二十七条之规定 为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项之规定，判决如下： 1、维持被告永川市劳动和社会保障局于2005年1月24日作出的永劳社伤认不 ...

日向本院提起行政诉讼。本院于同月20日受理后，依法由审判员刘晓春担任审判长，与审判员曾强、刘劬组成合议庭共同负责对案件的审判，并通知重庆市巫山县X村矿业有限公司 相同；2、原告在收到了重庆市劳动和社会保障局的行政复议决定后与第三人就人身损害赔偿达成了书面协议，第三人在法律规定范围内超原则给予了原告最大 ...

的撤诉申请符合法律规定，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十一条之规定，裁定如下： 准许原告漯河市宏升劳务服务有限公司撤回对被告漯河市劳动和社会保障局的起诉。 本案诉讼费50元，减半收取由原告负担。 审判长张有仁 代理审判员吴德宇 代理审判员张宏伟 二○○九年六月 ...

委托代理人杨某立，河南诤研律师事务所律师。 原告孟州市洁达锁件制品厂不服被告孟州市劳动和社会保障局作出的豫（焦孟）工伤认字[2008]X号河南省工伤认定通知书，于2009年 工作任务时受伤，依据《工伤保险条例》的规定，第三人所受伤害应为工伤，原告辩称第三人并非在该厂受伤，与第三人所达协议是出于帮助，是 ...

轴承集团汽车摩托车轴承有限公司。 法定代表人陈某某，董事长。 上诉人黄某某因与被上诉人洛阳市劳动和社会保障局工伤认定纠纷一案，不服洛龙区人民法院作出的（2008）洛 信。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项之规定，判决维持洛阳市劳动和社会保障局洛（劳社）工伤认字〔2008〕W第X号《洛阳市 ...

桂英，禹州市法律援助中心工作人员。 上诉人禹州市银星专用磨料有限公司与被上诉人许昌市劳动和社会保障局、第三人马某某工伤认定一案，不服魏都区人民法院（2009） 。②右踝关节韧带损伤。第三人马某某受伤的情形完全符合《工伤保险条例》所规定的应当认定为工伤的情形。基于以上事实，被上诉人根据《工伤保险条例》第 ...

某某诉被告温县劳动和社会保障局不服工伤认定一案，原某于2009年1月22日向本院提起诉讼，同日本院作出受理决定。在审理中，因原某与第三人达成协议，原某于2009年6月22日向本院申请撤诉。 本院认为，原某申请撤回起诉，符合法律规定，应予准许。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十一条之规定，裁定如下 ...

。第三人经本院传票传唤无正当理由未到庭质证。本院确认被告提交的证据23-25与前期出示的出事经过相互矛盾，不能作为本案定案的依据，其它证据取得程序和收集方法 ，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定应当认定为工伤的情形。被告新郑市人事劳动和社会保障局所作出的豫（新郑）工伤认字【2008】X号 ...

。 委托代理人段书予，河南豫龙律师事务所律师。 上诉人中信物流有限公司与被上诉人许昌市劳动和社会保障局、第三人武某某工伤认定一案，不服魏都区人民法院（2008）魏 人许昌分公司场站负责人办理签收文件的，许昌市劳动和社会保障局第二次作出的（08）X号工伤认定通知书的送达符合法律规定。第三人是在工作时间和 ...