648元执行，给被告造成损失。被告于2011年12月21日向莆田市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但该仲裁委却袒护原告，作出错误裁决。故提起诉讼， 应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地 ...

经济补偿金及赔偿金共计x元。 被告福华钢铁公司辩称，原告通过仲裁与我公司解除劳动关系，不符合支付经济补偿金的情形，其请求解决补偿金不符合劳动法实施条例第某十三 十二个月的月平均工资为2000元予以认定。 以上事实由双方当事人陈某，新郑市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字（2010）第X号、第X号仲裁裁决书， ...

金鲁班建筑劳务工程有限公司（下称金鲁班建筑公司）与被告赵某乙、马某劳动争议纠纷一案，2010年12月14日被告赵某乙、马某向鹤壁市劳动人事争议 之规定，判决如下： 一、原告河南金鲁班建筑劳务工程有限公司与赵某甲林存在劳动关系； 二、驳回原告河南金鲁班建筑劳务工程有限公司的诉讼请求。 案件受理费10元， ...

方某，福建亚太天正律师事务所律师。 原告郝某诉被告福州J汽车销售有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年1月28日立案受理后。期间，被告 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……。”的规定，应向原告支付经济补偿金标准二倍的赔偿金即8022.66 ...

庚发放职务补贴。郭某乙等十一人于2002年11月7日向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求新华书店安排工作、发放工资、补交保险。 新乡市中级人民法院 先后给新华书店写过辞职报告，1996年4月15日，新华书店作出解除与黄某劳动合同的决定。 13.一审期间，新乡X区人民法院委托新乡巨中元司法会计司法 ...

。 委托代理人周铁民,辽宁来源律师事务所律师。 上诉人张某乙因与被上诉人某某劳动争议纠纷一案，不服兴城市人民法院（2010）兴民一初字第x号民事判决 诉讼请求。 张某乙不服一审判决,向本院提起上诉称,一、原审判决适用法律错误。劳动争议申请仲裁时效期间应为一年。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第82 ...

予以支持。 原告张某乙在2001年11月份受伤，因工伤一事已经杞县劳动争议仲裁委员会调解结案，双方就工伤及社会保险问题达成一致意见，开封第二粮食机械厂 ，判决如下： 一、解除原告张某乙与被告开封市茂盛粮食机械有限公司之间的劳动关系； 二、被告开封市茂盛粮食机械有限公司支付给原告张某乙单位应付社会保险费 ...

，非法剥夺利害关系人的合法权益，仲裁程序明显违法。 鉴于原、被告之间不存在劳动关系，更不存在社会保险关系，仲裁裁决认定事实错误，适用法律错误，程序违法 的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。”从上述法律规定可以看出，劳动争议案件，如果双方当事人都不服仲裁裁决，都应当向法院提起诉讼，不存在 ...

韩某乙。 委托代理人王某某 上诉人许某因与被上诉人河南圣光官渡医药有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院（2010）牟民初字第X号民事判决， 劳部发(1995)X号)第13条和《关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》([（略）号)第一条之规定，经本院审判委员会讨论决定 ...

工资标准计算补发原告2008年的工资约6000元。 被告辩某，原告与被告的劳动关系在2003年已经解某，也经过玉林市仲裁委员会处理。本案原告的诉某 劳动仲裁，要求被申请人补发工资及工资差额等，2003年12月18日经玉林市劳动争议仲裁委员会主持调解，玉林市XX林场与陈XX达成以下调解某议：“被申请人在 ...