即便存在聘用关系，也超过了仲裁时效；该案不属于人民法院受理范围，应驳回李某某的起诉。 解放区人民法院一审查明，李某某于1967年10月参加工作。1972年9月 劳动法》、《企业劳动争议处理条例》规定，其于2007年9月12日申请仲裁，超过劳动争议仲裁时效。2、卫校医院与李某某的事实劳动关系已于2005 ...

法无据，本院不予支持。原告要求被告支付风险抵押金1000元，被告同意支付不违反法律规定，本院予以支持。 原告要求依法办理失业手续。《失业保险条例》第十六条 。故原告要求被告为其缴纳社会保险费的的请求，不属于劳动争议案件处理的范畴。但在诉讼中被告自愿为原告办理并不违反法律规定，故该项请求本院予以支持。 ...

的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。 ...

某 被告上海某有限公司 法定代表人杨某 委托代理人张某 原告傅某诉被告上海某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月11日立案受理后，依法由审判员徐 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给 ...

8,640元；2、补缴2008年7月11日至2009年3月31日期间的上海市X镇社会保险。 被告上海市某区邮政局辩称：原告是案外人上海青浦某人力资源 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、《中华人民共和国调解仲裁法》 第二十七 ...

某区邮政局补缴2007年7月1日至2009年3月31日期间上海市X镇社会保险的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取计5元，由原告负担。 如不服本 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、《中华人民共和国调解仲裁法》 第二十七条 ...

的法律关系。所谓委托代证是指税务机关根据税收征管法律法规，加强税收控管、方便纳税、降低税收成本的规定，按照双方自愿、简便征收、强化管理和依法委托的 受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理： （一）属于劳动争议案件的，应当受理； （二）虽不属于劳动 ...

不知道请假需书面形式，否则按旷工处理的规定。我于1996年3月到消毒中心处工作，2000年1月与消毒中心签定劳动合同，消毒中心收取我押金l00元 违约金、经济补偿金、补缴社会保险费、支付加班费、赔偿其名誉精神及经济损失等。南宁市劳动争议仲裁委员会经审理于2001年9月21日作出南劳仲裁字［2007］X ...

累，故应从钟某某在南翔医院工作期间，南翔医院按协议应承担钟某某工资的角度处理双方间工资纠纷，钟某某应返还南翔医院工资4,000元。故南翔医院要求钟 年12月份工资，自此时起南翔医院申请仲裁，并未超过劳动争议调解仲裁法规定的劳动争议发生之日起一年内申请仲裁的时限，故钟某某上述意见，不予采纳。据此，依照《 ...

经庭审质证属实，本院予以确认。 庭审中，原告提供根据电子考勤门禁记录制作的2008年12月至2009年12月考勤表一组，被告对该组证据真实性不予认可 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行 ...