年1月1日起原告由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣至电信公司工作。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会某请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会某2011年5月17日作出驳回原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。 本院认为，本案属 ...

年1月1日起原告由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣至电信公司工某。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月17日作出驳回原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。 本院认为，本案属 ...

某乙卫工伤认定之事没有证据支持，且至今未申请行政复议或者提起行政诉讼。3、一拖公司诉称不符合供养直系亲属的观点，未能举出相应的有效证据，故不应予以支持。4 已超过法定的诉讼时效；2、原告目前在起诉时已超过裁决书告知的起诉时间，已丧失诉权；3、原告的诉求超出劳动仲裁申请的范围，不在人民法院的审理范围；4 ...

民事判决书，被告临颍烟草公司不服判决提出上诉，漯河市中级人民法院于2011年7月4日作出（2011）漯民二终字第X号民事裁定书，以原判决认定事实不清， 档案归还。经信访部门督办，被告于2009年11月16日作出处理意见：“因劳动仲裁部门已维护公司对王某的除名决定，因此自1998年7月14日之后，王某已 ...

，拟证明34000元是原告个人跑业务产生的费用，不是为公司跑业务，所以无法审查其业务； 15、劳动仲裁申请书，拟证明①销售人员领取的是提成工资；②律师函系 存在劳动关系；驳回其他申请请求。原告付某不服仲裁，向本院提出起诉。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。本案争议的焦点问题有：一、原、被告之间的劳动关系 ...

年1月1日起原告由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣至电信公司工作。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月17日作出驳回原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。 本院认为，本案属 ...

年1月1日起原告由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣至电信公司工某。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月17日作出驳回原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。 本院认为，本案属 ...

年1月1日起原告由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣至电信公司工作。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月17日作出驳回原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。 本院认为，本案属 ...

年1月1日起原告由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣至电信公司工某。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会某请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会某2011年5月17日作出驳回原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。 本院认为，本案属 ...