证实被告2007年月平均工资1500元，2008年、2009年月平均2033元；证据6欲证实劳动合同的签订时间是2009年4月；证据7欲证明被告曾因病住院10天 29日召开了安置职工工作协商会，给职工发了一张应聘（求职）申请工作登记表，但会议结果未能对下岗职工作出妥善安置。高某于2009年11月20日 ...

局在法定期间内提交了作出被诉具体行政行为的证据材料，具体如下： 1、投诉登记表。记载：投诉人为张某甲，被投诉人为济源永发公司；投诉内容为：“因 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 ...

李某某2009年2月至2009年10月工资6099元。综上所述，俩被告认为闽清县劳动争议仲裁委员会作出的上述仲裁裁决书，事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序 合同书二份，证明俩被告系原告员工，双方存在劳动合同关系。3、职工花名册、出勤登记表（复印件）、包装物进货台账、发票收据（复印件），证明被告范 ...

兼任。每周星期六及星期天为国商机电公司的休息日。 2005年5月28日，重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会以渝中劳仲案字[2008]第56、X号《仲裁裁决书》裁决 ]第56、X号《仲裁裁决书》、请假条、诊疗证明书、解除劳动合同通知书、劳动保障监察投诉登记表等证据以及双方当事人的陈述载卷为凭，并经当庭质证， ...

年5月18日古某甲手写报告，1994年至2000年专业技术人员年度考核登记表、登记证书、古某甲的差旅费报销单及出差工作报告，拟证明古某甲为管理 甲科长职务，让其从事产品设计工作并未违约。因此，探究双方于2000年7月签订劳动合同时的真实意思表示，确定双方约定的“管理工作”的具体含义是解决本案纠纷的关键 ...

单位从事电脑辅导及管理工作，多年来在工作中兢兢业业，但被告一直未与原告订立书面劳动合同，也没有依法为原告购买社会保险。原告在被告单位连续工作至今已达15年， 证据：1、湘银月报1张；2、湖南省民办学校审批备案登记表1份；3、益阳市教育局《关某同意益阳市劳动职业中等专业学校改制的某复》1份；4、益阳市 ...

为徐某某等8位临时工缴纳养老保险金。被告在原告处工作期间，双方一直未签订书面劳动合同。2008年5月，原告口头通知被告停某停某，原告没有向被告出具解除或 是公司员工，小部分不是公司的员工，因原告未提供该公司职工花名册、招聘员工登记表、考勤记录等属于用人单位掌握管理的证据予以证实，故被告的该意见依法不能 ...

上诉人南宁康凯生物开发有限公司（以下简称康凯生物公司）因与被上诉人黄某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）西民一初字第X 拒付被上诉人2010年5月工资760元上诉人应否支付被上诉人经济补偿金190元及解除劳动合同经济补偿金1800元 二审审理期间，上诉人提交的材料有：1、依被上诉人 ...

赔偿失业生活补助金7308元等，仲裁委审理后认为黎某甲与锦虹公司不存在劳动关系，为此于2009年6月30日作出南劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书 三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的用人单位招工招聘“登记表”和“报名表”等招用记录 ...

，住湖南省株洲市X区。代理权限为特别授权。 原告肖某诉被告株洲市某某建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2012年3月2日受理，5月3日，依法追加王 记录；被告发放的工作证、服务证等能够证明其系被告员工身份的证件；被告招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；同时，证人某国华其本身不是被告单位 ...