7月12日至2009年6月26日期间加班工资26,324元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金7,500元。 被告上海某制衣有限公司辩称：原告就其主张没有提供 1,920元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，判决如下： 一、被告上海某制衣 ...
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签订劳动合同是由于被告拖延，原告不应支付未签订劳动合同的双倍工资；原告与被告解除劳动合同符合法律规定，不应向被告支付赔偿金。现原告诉至法院请求判令：1 其提供的电话录音无法证明相应事实，故本院对被告的抗辩意见不予采纳。 关于违法解除劳动合同的赔偿金：原告诉称被告销售业绩不理想、工作期间不作为和缺岗，并 ...
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中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条以及劳动部于1994年12月3日制定的《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的 如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按双方当事人的人数提交副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长张晓旭 审判员陈某堂 审判员窦 ...
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中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条以及劳动部于1994年12月3日制定的《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的 如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按双方当事人的人数提交副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长张晓旭 审判员陈某堂 审判员窦 ...
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元的诉讼请求。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告 .8元。五、关于原告所主张的赔偿金x.04元的诉讼请求。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 ...
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工资，被告对此虽负有一定责任，但并非故意拖欠，故原告以此为由要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，缺乏依据，本院不予支持。双方在庭审中一致确认于2009年 本人所有，现双方解除劳动合同，被告应将上述证书返还原告。被告要求原告返还培训费，未经仲裁，本案不作处理。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
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请求变更为要求原告支付其解除劳动合同的经济赔偿金x元。 原告为证明其诉讼请求及辩称意见向法院提供了如下证据：1、原告公司关于工作时间的规定，证明原告公司并不 保险费金额无异议，本院对此予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第八十七条之规定， ...
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年2月16日，原告作为申请人向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付违法解除劳动合同的赔偿金27,000元，支付2008年2月至2008年 原告提出的解除劳动关系的双倍经济补偿金的请求缺乏依据，故本院对此不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》七十二条、第七十八条之规定，判决 ...
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解除劳动合同通知书”：经双方协商于2009年4月10日解除劳动合同，双方根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定进行离职结算，于2009年4月10日前办理离职手续。 元协商一致，原告予以否认，因被告未能提供证据证明，亦未能举证证明被告处有关于岗位工资标准的规定，故本院对被告的意见，难以采信，对原告主张的 ...
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2005年7月8日至2009年7月7日止等；证据2、原告及案外人施锦昌向被告递交的《关于延长营运期申请》，大致内容为：由于原签订的《内部租赁 的上海市X镇社会保险费及支付原告解除劳动合同的经济补偿金x元的诉讼请求，本院均难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下： 一、对原告顾 ...
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