工作，结合被告提供的验收单证明其在3月2日仍在单位交付工作成果，因此对于原告认为被告在上述期间旷工三天以上的意见，本院亦不予采信。因此原告要求 单、解除劳动合同协议书予以证明，被告对此不予认可；本院认为，结算单只是对被告的工资进行了结算，被告签名只是确认收到了上述工资款，不能证明被告系主动离职，解除 ...

被告签订劳动合同，但被告仍拒绝签订。2008年12月10日，原告决定停产放假，但并未通知被告解除劳动合同。公司其他员工春节过后继续上班，然被告未回 基数应按每月固定工资予以确定。关于综合保险费，依法参加社会保险是用人单位依法应承担的义务，2008年2月22日至2008年12月10日期间双方存在劳动关系 ...

的75%，粉刷结束付到总价的85%，余额交工后2个月付清；四、春节放假按乙方完成工程量总价的70%付给，春节后“25天”按合同要求正常执行，付给第一个 支出为x.48元。甲方欠保证金x.36元。实际公司财务账目收支基本平衡，民工工资已足额发放。 证5、2008年7月20日，被告赵某某给被告古都公司出具 ...

保护。万某某从1995年在威德力机械厂工作至2004年1月，期间经常加班，但所发工资并非《劳动法》所规定的数额，根据我国《劳动法》第44条 向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。根据上述司法解释，用人单位的规章制度是否通过民主程序所制定是法院审理劳动争议案件过程中适用该企业规章制度的 ...

后十五日内支付申请人王某2008年5月至2010年10月期间的加班工资20910元、法定节假日工资5629元。共计26539元。二、被申请人河南大有能源 在本案中不再审理该部分内容。 工伤事故与劳动保护瑕疵有关，工伤保险实行用人单位无过错原则。工伤保险纠纷依法受《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例 ...

后十五日内支付申请人艾某2008年5月至2010年10月期间的加班工资17591元、法定节假日工资4367元。共计21958元。二、被申请人河南大有能源 在本案中不再审理该部分内容。 工伤事故与劳动保护瑕疵有关，工伤保险实行用人单位无过错原则。工伤保险纠纷依法受《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例 ...

原告2008年个人所得税证明显示，原告2008年1月、4月至12月个人所得税代缴单位为第三人某家具装饰有限公司。 原告综合保险缴纳情况查询显示：2008年7月起 不予支持。 关于原告主张的2007年5月18日至2009年3月31日期间的工资差额，因双方确认原告入职时间为2007年5月16日，故原告主张 ...

权利及失业保险的待遇。因此，市建公司应当支付白某某从2002年放假到办理失业转移档案期间的生活费每月550元。3、市建公司应当支付白某某双倍经济 ：我国实行企业缴纳基本养老保险费和个人缴纳基本养老保险费相结合的基本养老保险制度，单位和个人均负有缴纳养老保险金的义务，故补缴养老保险金应由白某某和市建公司 ...

17日起未再至被告单位上班，至2009年2月18日，原告到被告处结算了2008年12月26日至2009年1月16日的工资1142元，并在辞职 60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。被告在2003年10月至2007年12月期间未为原告缴纳社会保险费，但2008年3月初原告在被告处签收了替代被告应承担 ...

单位同意的，用人单位可不支付经济补偿；2.被告实行的是综合计算工时制，综合计算工时制双休日上班不视为加班，故不支持原告要求支付双休日加班工资的请求；3. 时效的中止、中断、适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的 ...