退休时按照企业办法计发基本养老金。为分流人员建立和完善医疗保险和失业保险。”王某才被分流下岗后，留庄镇政府未为其办理医疗保险。1997年7月1日起 不是其请求无法律依据，而是原审判决不支持抚恤金与丧葬费无法律依据。抚恤金本来就是职工单位用来抚慰死者亲属的精神抚慰金和经济补偿，并非死者本人的财产，也不得 ...

局批准，提前释放。但被告中国电信长沙分公司却没有为其安排工作。2009年4月，原告得知自己已被除名，于是去单位查看处理文件，发现电信局长电（92）局字 ，每年3万元×16年）。3、依法办理企业应为职工办理的五项社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）。4、判令被告中国电信长沙分公司 ...

伤残抚恤金、经济补偿金、鉴某、未签劳动合同双倍工资，并为申请人补缴养老、医疗、失业保险等各项待遇。经审理现已查明：1、申请人系工伤，伤残等级肆 。 原、被告之间建立了劳动关系，依法应当订立书面劳动合同，被告作为原告的用人单位没有与原告订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在2008 ...

签订后，原告依法为被告交纳了所有的养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等。如果没有签订书面的劳动合同，以上的社保是根本不能办理的。因此， 支公司是依法取得营业执照企业法人的分支机构，是独立的民事主体和劳动法所指的用人单位，可以与劳动者签订书面劳动合同。被告作为梧州中心支公司的负责人，可以与梧州中心 ...

的委托代理人郭鹏举均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告系被告单位的职工，与被告建立劳动关系长达十四年，因原告工某、三某等事宜与被告 7月至除名期间的养老保险手续；2、被告应为原告办理医疗保险，报销原告在患病治疗期间的医疗费用，支付医疗期间病假工某；3、被告支付原告失业保险金；4、被告为 ...

责任公司未安排王某某工作岗位，期间，王某某要求沈阳三橡轮胎有限责任公司为其办理工伤手续。2003年8月7日沈阳市劳动局鉴定康复管理办公室对王某某的工伤作出 元，扣除应缴的工伤养老、医疗失业保险、公积金等，王某某每月实领工资353.30元，王某某在2003年3月按内退职工领取工资后未要求按工伤待遇安排 ...

改革方案》人员分流的有关配套政策第（6）项明确规定“分流人员离开乡镇机关事业单位的，分流后纳入企业职工基本养老保险，从1995年1月起补建基本养老保险个人帐 时按照企业办法计发基本养老金。为分流人员建立和完善医疗保险和失业保险。”王某才被分流下岗后，留庄镇政府未为其办理医疗保险。 1997年7月1日起 ...

离职通知单后离岗。被告将原告交纳的违约金和集资款退还原告。 另查明，原告在被告单位工作期间的底薪为800元，另加绩效工资若干，2008年1至4月原告已领取了应得的工资。在原告工作期间，被告西亚公司没有给原告办理的养老、医疗、失业保险手续，亦未向有关部门交纳相关费用。 还查明，2008年7月 ...

责任公司未安排王某某工作岗位，期间，王某某要求沈阳三橡轮胎有限责任公司为其办理工伤手续。2003年8月7日沈阳市劳动局鉴定康复管理办公室对王某某的工伤作出 元，扣除应缴的工伤养老、医疗失业保险、公积金等，王某某每月实领工资353.30元，王某某在2003年3月按内退职工领取工资后未要求按工伤待遇安排 ...

。 上诉人不服原审判决提出的上诉理由称：其因被上诉人未按合同规定为其办理养老保险金、失业保险金、住房公积金、医疗保险金和迟迟未将签订的合同文书交付给其 为上诉人补缴上诉人实际承包经营期间的养老保险等。 本院经审理查明：上诉人原系本市X路菜场职工，停薪留职后于1997年10月12日与被上诉人签订车辆租赁 ...