1、绥宁县劳动仲裁委员会绥劳仲案（2009）X号仲裁裁决书及送达回执，拟证明原、被告因终止劳动关系发生争议，被告于2009年2月26日申请仲裁 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，符合《工伤保险条例》的有关规定。根据上述规定，被告可以终止劳动关系。故原告要求被告继续履行《湖南金宁木业有限公司 ...

社会养保障金8222.2元。原告为维护自己的权益于2008年1月25日向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，而仲裁机构除裁定被告湖南常德计算机专修学院 ，被告计算机学院对其真实性不持异议，对其证明力提出异议，本院认为该证据可以证实原告在工作中尽到了一定职责，但不足以证明原告对“1115”失窃案 ...

，芦某某就2004年元月至2007年元月的5项工资、经济补偿金及赔偿金申请劳动仲裁，原阳县劳动争议仲裁委员会以芦某某的申请已超过申诉时效为由，裁决驳回了其申诉 领取的工资，因工资卡由个人保管，从其工资卡中完全可以看出是否存在克扣工资的问题，故此举证责任在芦某某本人。由于芦某某根本没有举证，何谈克扣工资 ...

2008）第X号工伤认定决定书发生法律效力。韦某某向河池市劳动争议仲裁委员会以工伤待遇为由申请劳动仲裁，2008年8月22日，韦某某与福建地矿建设集团公司 00九年九月二十二日 书记员赵知远 附法律条文： 《工伤保险条例》 第五十三条有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服 ...

存在劳动关系的事实，且均有要求解决二人在原告处工作期间的工资待遇问题。另外，因田某某申请劳动仲裁请求事项中已有要求原告支付2008年元旦、春节、清明节5日 于民事诉讼的最终判决结果。故对被告辩解其查处的违法事项与仲裁申请事项和民事诉讼请求事项不重复，可以适用《劳动保障监察条例》第十八条第一款第（二）项 ...

已依法解除；2.被告与原告签订了书面的劳动合同，不存在赔偿双倍工资的问题；3.原告养老保险金没有申请劳动仲裁，不是法院判令范围。4.被告保留 ；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...

元的诉讼请求。 被告辩称，2008年6月份解除劳动关系，8月26日申请劳动仲裁，并不超劳动仲裁新规定的1年时效时间。被告实际工资为每月300元，主张按 事实的依据。 依据上述有效证据及庭审中当事人陈某、质证，可以确认以下案件事实：被告赵某于1997年6、7月份到原告处参加工作。2008年6月份被告赵 ...

日的起诉期限。根据《劳动法》第八十三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼”。班某某自2007年9 某某此次再行起诉，已不符合15日的起诉期限。 综上所述，因班某某申请劳动仲裁已超过60日仲裁期限，且不符合收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起 ...

单位的，被告从未替原告代拟、代书任何与内退有关的报告或申请。 本院认为，可以确认该申请报告不是原告亲笔书写，原告在内退审批表上填写了本人 法律和政策规定，合法有效。 7、原告提交不予受理通知书，拟证明本案已经通过劳动仲裁的前置程序。 被告无某某，本院予以确认。 8、原告提交从湖南省社会保险管理服务局 ...

撤销立案决定书》送达给湖南省烟草公司长沙市公司。 一审法院判决认为：依据《湖南省劳动保障监察条例》第十四条规定，湖南省烟草公司长沙市公司作为生产、经营在 调解、仲裁的，劳动保障行政部门应当告知投诉者依照劳动争议处理或者诉讼程序办理，对案件可以撤销立案处理。本案中，原告曾按劳动争议仲裁程序申请劳动仲裁， ...