书记员聂玉娥 附：有关某律规定： 《工伤保险条例》： 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: （一）在工作时间和工作场所内，因工作 保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差 ...

；同时旷工达三年之久，经多次教育无效的事实。根据国务院《企业职工奖惩条例》第十一条第六款和第十八条规定，经一九九八年三月十八日厂第六届职工代表大会 主张的时间为双方因除名决定发生争议的时间。原告未举证证明其在2000年知道被告对其作出除名处理决定后曾向被告或向有关部门请求恢复工作，亦未举证证明其在法定 ...

财保公司韶关某公司如何承担保险责任。 根据《道路交通安全法》第某十六条的规定，应由被告平安财保公司韶关某公司在交强险责任险限额范围内赔偿x 限额。 机动车交通事故责任强制保险责任限额由保监会会同国务院公安部门、国务院卫生主管部门、国务院农业主管部门规定。 《最高人民法院关某审理人身损害赔偿案件适用法律 ...

四十四条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计58.5天×2150 职。自原告入职后，被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯 ...

四十四条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计190×960元/月 职。自原告入职后，被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯 ...

四十四条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计190×990元/月 职。自原告入职后，被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯 ...

四十四条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计177×990元/月 职。自原告入职后，被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯 ...

四十四条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计160×930元/月 职。自原告入职后，被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯 ...

第四十四条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计32.25天× 入职。自原告入职后，被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及 ...

技术监督局发布的《关于调整〈中华人民共和国强制检定的工作计量器具目录〉的通知》该通知首次将”电话计时计费装置”列入强检目录我们认为该通知因违反法律的规定不应作为处理本案的依据计量法规定“实行强制检定工作计量器具的目录和管理办法由国务院制定”，而国务院制定的目录当中原来并无“电话计时计费 ...