总厂汽车队（以下简称龙化车队）并入原告公司工作。原、被告签订了劳动合同，期限为2007年7月1日至2008年6月30日。但在合同到期前的2008年5月 月26日做出（2008）柳劳仲裁字第X号裁决书，裁决：一、确认1991年10月26日至2008年6月30日期间原告与被告存在劳动关系；二、原告应支付给 ...

住所地三门峡市X路X号。 法定代表人孙某某，该公司总经理。 委托代理人常思成，该公司法律顾问。 委托代理人朱某，该公司工作人员。 被告张某甲，男，31岁。 沟水电站项目部从事技术员工作，双方签订了5年的劳动合同。劳动合同于2008年7月31日到期后，经双方协商，又再签订一年的劳动合同，张某甲在十一局 ...

南仁湖公司支付了医疗费等工伤医疗待遇。2009年1月1日，双方签订了为期一年的书面劳动合同，自2009年1月1日起至2009年12月31日止。到了2010年1月1日，原劳动合同到期后，双方未签订书面劳动合同，但原告仍在被告南仁湖公司工作。2010年2月份，被告南仁湖公司开始续签 ...

交纳了3万元的道具款。 “2006年合同”到期后，俏狐公司与徐某某续签了“2008年合同”，约定徐某某为俏狐公司的“俏狐x”品牌服饰在天津市武清区的特许经营商，经营期限 、封箱、公证辅助人员现场记录并制作《货物清单》一份共一页（见附件一），并制作了《工作记录》一份共二页（见附件二）；兹证明与本公证书 ...

到被告处工作以来，没有签订劳动合同，虽然此后受骗签订劳动合同，但是该劳动合同到期后，被告未再与原告签订劳动合同。现原告起诉要求被告支付2005年12月 而用人单位对劳动者有用工请求权，劳动者应当服从用人单位合理的工作安排。本案中，原告确认其在公司管理部中为日本客户服务，而被告副总经理安排原告为日本客户 ...

归属于第三人的劳动关系及工作年限将同时转至原告，原告将依法与该批员工签订劳动合同，并及时办理用工手续及社会保险等相关事宜。被告在委派书上签名。2009年 遗失，本院不予采信。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告未及时与被告签订劳动 ...

公司工作人员。 委托代理人周某，该公司工作人员。 原告王某诉被告上海某服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月20日立案受理。依法由代理审判员王 被告公司，双方订有书面劳动合同。2008年2月14日合同到期后，双方于2008年3月18日续签了劳动合同。原告在职期间的加班工资都已经足额支付， ...

差额19,200元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金25,600元。 被告XX公司辩称，原告于2002年2月进被告公司工作。2009年3月1日，原、被告签订了 1、2、3项诉讼请求，缺乏事实依据，被告不予确认。2009年12月31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付经济 ...

差额24,000元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金36,000元。 被告石林公司辩称，原告于2001年2月进被告公司工作。2009年3月1日，原、被告签订了 1、2、3项诉讼请求，缺乏事实依据，被告不予确认。2009年12月31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付经济 ...

差额11,520元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金17,280元。 被告XX公司辩称，原告于2001年2月进被告公司工作。2009年3月1日，原、被告签订了 1、2、3项诉讼请求，缺乏事实依据，被告不予确认。2009年12月31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付经济 ...