起至离职前的加班工资；未支付原告熊某应休而未休年休假的法定报酬；未依法为原告熊某缴纳失业保某；未依法支付原告熊某经济补偿金。为此酿成纠纷，益阳市劳动争议 原告熊某要求被告汇盛科技公司某付未签劳动合某的双倍工资这一劳动争议时间应自2010年6月14日起计算，原告熊某于2011年11月25日申请劳动仲裁已 ...

合同的员工与xx公司解除劳动合同，并与xx公司重新签订劳动合同，工龄连续计算，社会保险关系转移接续，不支付经济补偿金。现原告社保账户上仅余包括唐xx在内的 生活费23290元；3、原告为被告缴纳从2010年7月至12月的养老、医某、失业保险，住房公积金；4、原告支付被告经济补偿金13053元；5、原告 ...

受理决定，现诉至法院，要求依法判令：1、被告为原告完善办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的申报、登记手续；2、被告为原告补缴养老保险19600 生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 代理审判员谢国忠 二0一二年三月七日 ...

元、一次性就业补助金15480元。二、由被申请人涪陵某饭店支付申请人宋某失业赔偿金10800元。三、由被申请人涪陵某饭店支付申请人交通费160元。”原告宋 字（2011）第X号仲裁裁决书中的一次性工伤医疗补助金、失业赔偿金、交通费的计算没有异议，本院予以确认。 根据国务院《工伤保险条例》第三十七条关于 ...

中断，2003年恢复交至2011年6月；缴交了2011年1月至6月的失业保险。被告从2000年至2010年10月止，已对原告支付了节假日加班费，2010 劳动合同法》施行起至本案劳动合同终止时止，时间为4年，故，计算终止合同经济赔偿金的时间应为4年3000元(4×750元)。原告请求按工作时间18年并 ...

失某、生育保险后，及时为郭XX办理养老、医某、失某、生育保险的转移手续。（三）驳回郭XX的其它请求。 又查，原告自2008年10月29日至2010年2月 的证据，有《劳动合同》、工资卡对账薄、薪某、《离职员工末次薪某计算明细表》、社保缴纳证明、离职单、《仲裁裁决书》、庭审笔录等。以上证据，经过法庭质证 ...

关系的经济赔偿金。但应从2007年7月起计算，被告要求从2003年起计算。被告主张额外经济补偿金的理由不成立，该院不予支持。被告当庭陈述现仍在“x号船”上班，只是用工主体发生变化，被告并未失业，不具备享受失业保险金的条件，对其主张失业保险赔偿金4320元的请求不予支持。加班事实应由劳动者举证证明， ...

要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告系被告的职工，被告未为原告办理养老、医某、失业保险。2010年10月12日，原告在工作中受伤，之后受伤性质被认定 从原告主张的2008年1月1日起计算，还是从被告认可的2008年11月26日起计算，原告主张未签订书面劳动合同的二倍工资的请求至原告提起仲裁之日即 ...

工资4320元(每年度1440元)；四、支付未提前30天解除劳动关系的工资损失2000元；五、失业保险待遇损失15144元。柳州市劳动争议仲某委员会以(2011)柳劳仲 证据，其主张没有事实根据；劳动争议仲某的时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，被告于2011年4月14日申请劳动 ...

证据2的真实性没有异议，但自2007年以后已经没有年审。 原告对被告润升房地产公司的证据发表如下质证意见：对证据1真实性无异议，但与本案事实无任何关系。对 ，因此原告要求从1997年12月1日开始计算，没有依据，本院不予支持。鉴于失业保险和工伤保险不能补缴，原告要求补缴的诉求，本院不予支持，但被告润升 ...