实行内退。2、距法定退休年龄在5年以上，但年满40岁的女职工6人，年满50岁的男职工21人，凡本人自愿的实行内退。3、距法定退休年龄5年以上 、根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条及第一百三十七条之规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时 ...

在衡阳市社会养老保险处办理原告人事档案托管手续，衡阳市社会养老保险处出具了《衡阳市企业职工身份置换档案托管接收单》。另查明，原告离职后长期在外打工，未给 厂前未办理请假或停薪留职手续，被上诉人根据上诉人旷工已逾30天以及厂里劳动纪律的规定，于1998年7月28日对上诉人作出除名决定，被上诉人作出的除名 ...

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”《民法通则》第135条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定 通知》第2条：“在企业制度改革过程中，企业根据有关政策的规定，企业职工与企业提前解除劳动合同后，因追索养老金、医某、工伤保险和其他社会保险或劳动者‘ ...

女职工退休年龄为50周岁，故退休是法定丧失劳动能力的条件，原告余某某现已54岁，已超过50周岁的女职工退休年龄，原告孙某甲虽然年满54周岁， 》精神及河南省高级人民法院《关于加强涉及农民工权益案件审理工作，切实保护农民工合法权益的意见》第15条的规定，对四被上诉人按城镇标准予以赔偿并无不当。被上诉人孙 ...

法规的规定，体现了民主、公正、公开的原则，合理、合法应受法律保护。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，属于企业自主管理行为，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工，其获得的劳动报酬应以被告单位的分配方案为准。由此导致原告工资 ...

攀刚男1984年生物阳焦化厂职工 委托代理人张建伟河南鼎荣律师事务所律师 被告郏县人事劳动和社会保障局 法定代表人朱国宪局长 委托代理人陈燕女汉族郏县司法局长桥司法所长 就依法形成了事实上的劳动关系，就应受到《工伤保险条例》的约束和保护。根据《工伤保险条例》第三章第十四条第一款之规定：在工作期间和工作 ...

X号文件内容看，被上诉人是以上诉人违反劳动纪律等事由终止劳动合同的，不存在一审法院保护被上诉人以不交集资款为由终止劳动合同的事实。证人受农机公司指派给 农机公司职工，因未按公司要求交纳集资款5000元而离岗，后公司是以上诉人违反公司规章制度而终止了双方的劳动关系，非公司因生产经营改制需要按照规定统一 ...

自1969年4月起补加工资71元。2、1998年4月8日，原告为保护国家财产和被告单位利益，在工作地点被当地农民殴打致伤，到2005年1月 四组证据湖南省企业职工工龄认定审批表。用以证明原告曾某事有毒有害工种，没有按规定折算工龄。第五组证据1、1999年度工资套改与升级实施方案；2、劳动争议调解书；3 ...

单位和参保人员，其参加社会养老保险应依照有关农村社会养老保险、乡镇企业职工养老保险的规定执行。《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》(1990年6月3日 事实，因该事实对本案审理没有影响，也不涉及诉权保护，表述与否均无意义。上诉人提出被上诉人依法应履行向劳动保障监察机构反映参保单位缴费违法行为、受 ...

单位和参保人员，其参加社会养老保险应依照有关农村社会养老保险、乡镇企业职工养老保险的规定执行。《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》(1990年6月3日 事实，因该事实对本案审理没有影响，也不涉及诉权保护，表述与否均无意义。上诉人提出被上诉人依法应履行向劳动保障监察机构反映参保单位缴费违法行为、受 ...