1月的外来从业人员综合保险费，应当予以补缴。 至于原告主张的探亲假工资。根据被告的企业性质，不属于实行探亲假规定的单位，也没有证据表明原、被告就探亲假 履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，减半计人民币5元 ...

中给付2001年10月工资的判决，变更第二项判决中经济补偿金、星期六加班工资、探亲假工资的判决，判令被上诉人支付每年相当于一个月工资的经济补偿金7600元(8年× 每个星期六均加班不符合事实，应予以纠正。对探亲假问题，根据法律的规定和合同的约定，职工享有探亲假。但由于每个职工安排的探亲时间是不确定的， ...

，所以被告不同意支付加班工资；原告工作未满1年，根据法律规定不具备享受年休假和探亲假，且原告的计算方式也没有依据；被告从未与员工约定支付劳防 2008年度平时加班费x元、休息日加班费4943元、法定节假日加班费以及年休假（5d）探亲假（30天）共计x元；12、支付征文及额外工作奖励3600元；13、 ...

定时工作制，再结合某公司取得对高级管理人员实行不定时工作制的 批复。根据法律规定，经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的用人单位，在法定节假日安排劳动者工作 梁某不符合享 受带薪年休假的条件。而关于职工探亲待遇的规定，亦明确享受探亲假的前提是职工在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作 满 ...

永贵能源开发公司工作，2009年3月原告就擅自离岗不再上班，依法不应享受探亲假待遇。请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告义马煤业集团股份有限公司未递交答辩状庭审中辩称 日才调往永贵能源开发公司工作，2009年3月原告离职，不符合享受探亲假待遇的规定，其诉求本院不予支持。二被告自《职工带薪休假条例》施行后 ...

；3、支付原告解除劳动关系的经济补偿金42,828.89元；4、按照法律规定兑现原告享受探亲假或折现支付4,500元（90天×50元/天）。 被告一未作 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费10元，由被告一负担，应 ...

年10月进入被告公司工作，工作多年。2008年1月21日签订书面劳动合同，双方约定原告享有国家规定的探亲假有薪假期。2009年春节前，原告按照惯例请 家公司的连续性。 被告某公司辩称，公司有严格的规章制度，包括了请假制度，规定了请假流程。对于员工严重违反劳动纪律和公司规章制度的可以解除劳动关系，原告在 ...

举行结婚仪式开始同居生活。婚后发现原、被告性格差异大，没有共同语言。在每一年的探亲假中，被告也不愿同原告多呆一会。2006年9月25日孩子出生至今， 证明，故对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国婚姻法》第三十二条之规定，判决如下： 驳回原告邵某乙要求与被告邵某丁离婚之诉讼请求。 案件受理费300 ...

经济补偿金2393元；3、判决被告一次性支付其克扣原告2005年9月6日至21日探亲假工资987元；4、判决被告一次性支付因除名停发原告2005年11月至2006年3 成绩；且原告要求的提成奖也超过了仲裁时效的规定。3、原告称其2005年9月6日至21日休探亲假，但原告去之前没有向被告请假，也没有提供 ...

风险保证金。风险保证金的适用范围是：被上诉人保证按时足额缴纳租金；保证交付合同中规定的应由被上诉人发生的费用；保证合同期限的按期履行。合同期满，在完成 上诉人应全额归还被上诉人所付的风险保证金。上诉人可在被上诉人婚、丧假、探亲假、计划生育假、病事假及其他原因停驾期间安排顶班司机工作，被上诉人应当服从。 ...