。 另查明：一、一审诉讼期间，吴某某向原审法院提出质量鉴定申请。原审法院委托广东省佛山产品质量监督检验所对争议的4台电脑绣花机进行产品质量检测和鉴定， 防止上诉人擅自使用设备，还锁定了电脑。另外，被上诉人亦未按合同约定培训上诉人的操作人员。合同约定付款的条款本身就是权利义务不对称的条款。试问被上诉人未 ...

后，依法组成合议庭，于2005年3月6日公开开庭进行了审理，原告王某及其委托代理人张连河，被告吕某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：本人 没有完成安装调试工作，根本无法使用。而且，被告也没有按合同约定对本人单位的员工进行培训指导。特别是原告在合同有效期内，没有按时交纳专利年费，造成其许可给 ...

的证据5即韩某的证人证言，实创销售公司提出异议，认为韩某系养老服务中心员工，其与养老服务中心存在利害关系，对某证言的真实性提出异议。本院认为，证人韩某 造成故障的，乙方应当及时维修，只收取成本费用，费用由甲方承担。乙方向甲方提供以下培训：（1）设备到甲方工地后，乙方派员负责设备的安装、调某并使设备能 ...

长江房地产开发有限公司法律顾问，住（略）。 委托代理人徐某某，男，X年X月X日出生，汉族，岳阳市新长江房地产开发有限公司员工，住（略）。 被上诉人（原审原告） 湖南分公司依法能够作为原审原告进行诉讼，亦能减少不必要的诉累。 2、合同中虽约定了供方的培训义务，但需方新长江公司未提供其曾向供方提交培训人员 ...

李某甲与阳光财产保险股份有限公司河南分公司签订《劳动合同书》，并签订了《员工培训协议书》、《信息安全协议》、《与任何单位不存在劳动关系的声明 公司漯河中心支公司的工作人员均是与阳光财产保险股份有限公司河南省分公司签订的劳动合同，且其工作人员工作岗位的变动也由阳光财产保险股份有限公司河南省分公司统一安排 ...

被告上海某某厂社会保险纠纷一案，于2010年7月8日向本院提起诉讼，本院委托上海市徐汇区联合人民调解委员会进行诉前调解，由于调解不成，依法决定适用简易程序、由 这一事件并不必然导致原告与该厂的劳动合同终止，事实上当时的有关部门也承诺对上海某厂的员工进行托管，负责解决这些员工的再就业问某，最终又安排原告 ...

（略）。 被告范某，男。 被告上海某汽车驾驶员培训有限公司。 法定代表人虞某。 上述两被告共同委托代理人刘阳，上海市佳信达（略）事务所（略） ；财产损失赔偿限额2,000元。 再查，原告系上海欧培拉教育信息咨询有限公司员工，属于教育行业。根据2010上海市统计局公布的行业职工平均工资标准，该行业的平均 ...

联系电话）”、“员工培训材料”、“客户资料表”，并对上述物品予以扣押。 在本案审理过程某，被告人万XX、欧阳XX、余XX、江某某、龚某某、蔡某丁委托其家属分别 他们公司的工商银行的账号上面来。然后对方把汇款单某真过来，他将公司定制好的合同传真过去叫对方签，对方签完再传真过来。他把这些单某交给陈某以后， ...

江阴市X镇XX村XXX号，现住上海市浦东新区XX路X弄X号X室。 委托代理人章X，上海理德律师事务所律师。 被告XX电子(上海)有限公司，住所地上海市浦东新区 法院。 另查明，被告公司规模较小，约有员工三十余人。除一名员工负责薪资福利外，签订劳动合同、培训、办理社会保险手续等人事工作主要由原告负责。 ...

，提起反诉或上诉等。 被告浚县盛源劳务有某公司。 法定代表人周某，经理。 委托代理人冯某某，男，X年X月X日出生。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼 元等）。 被告浚县盛源劳务有某公司辩称：双方签订劳动合同后，公司对同批20余名员工进行了岗前教育培训，并发了入厂考试试卷，让务工人员熟记，原告不服从管理 ...