为合法； 7、被告2007年7月至2008年6月期间的工资明细，证明被告离职前十二个月的工资情况； 8、2009年8月18日北京外企人力资源 、技术咨询服务；区内商业性简单加工、保税区商品展示、产品维修及人员培训（涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按照国家有关规定办理）（以上范围涉及许可证经营的凭 ...

解除劳动合同赔偿金人民币94,976元（起诉后原告变更为102,930元，以月平均工资6,433元，计算16个月）。 被告上海某印刷有限公司辩称：不同意原告 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、《 ...

，应予支持。2、用工单位应当履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。在仲裁审理阶段，礼来北京分公司、礼来上海代表处均认可 合同之日(2008年12月11日)至仲裁开庭之日(2009年5月14日)的工资人民币57,085.20元、2008年第四季度奖金人民币28,800元及2008年年终 ...

休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、《工伤 统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： ...

一次性伤残补助金40万元；3、支付2007年4月19日至2009年3月27日的工资84,000元；4、支付2007年4月19日至2009年3月27日 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 ……。 第七十 ...

年9月11日应聘入被告处从事售楼员工作，双方未签订劳动合同，但就聘用岗位、薪资构成、销售提成及发放形式作了约定。因被告拖欠原告销售提成、未与原告 后果。1、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同时，应当在与劳动者办妥手续时一次性付清劳动者的工资。被告称原告同意待其与开发商代理费结算清楚后支付原告的售楼 ...

日至2008年4月12日止，期间现代公司对顾某甲进行政治思想业务知识及有关规章制度的教育和培训。同时约定，顾某甲在签订合同已学习了现代公司的安全生产 顾某甲对顾某甲的工资收入各执一词，顾某甲又不能充分举证自己每月收入为2,200元，因此，根据顾某甲实际工作情况参照同行业同类岗位的收入标准酌情予以确定。 ...

的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行， 日通知上诉人，由于被上诉人没有提前通知并支付1个月的工资。从原审提供的证据看，由于上诉人同被上诉人签订的劳动合同的有效期限为1年，被上诉人应当支付1个月的 ...

开关厂（即天鹰公司）签订职工浴池承包合同，合同约定：承包期内浴池收入扣除两名职工的工资奖金，每年上缴x元承包金及低值易耗外，其结余部分留足10%公积金后 等劳务用工补贴办法请示报告”，公司94年把油泵装配工作交我处生产，在技术性能强的岗位上，我们聘了七位老同志，严把质量关，为节约劳务开支，提高工作效率 ...

。 2001年10月1日，李某甲在郴电国际慰问节日坚守岗位的职工后，听取了邓中华的汇报，要求郴电国际争创成为郴州第一家上市公司，郴州第一 如下证据证明：①湘西自治州政府、省财办、省农办、郴州市委办公室出具的证明，证实1995年以来李某甲的工资福利收入计28.x万元。②临澧县劳动局、财政局、省劳动厅出具 ...