申字第####号立案，对其申请再审案进行复查。 原审法院经审理认为：北京市第一某级人民法院（2008）一某民终字第####号判决书作出的终审判决认定A公司与王某 。依据《北京市实施办法》第三十六条的规定，一某性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或终止劳动关系时10个月的本市上一某度职工 ...

应支付被告经济补偿金4000元、失业保险待遇972元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金5888元、住院伙食补助费315元、护理费1350元。 六条的规定，按照被告在原告单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算。因被告在 ...

相撞，造成樊某受伤，两车损坏的交通事故。原告受伤后，入住中国人民解放军第九十一中心医院治疗，于2006年12年21日出院，住院治疗35天。原告出院后 捌级伤残，其应按照捌级伤残的标准享受工伤待遇。但是樊某是已办理退休手续的工伤人员，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金符合法律规定，其工伤 ...

年4月5日经徐州市劳动局认定林某的受伤属于工伤，2001年9月19日经徐州市劳动鉴定委员会鉴定林某的工伤达到《职工工伤与职业病致残程度》九级 焦点为：被上诉人解除劳动合同是否违法，是否应当向上诉人支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，是否应当向上诉人支付工资待遇。 本院认为，劳动者严重违反 ...

2011年经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。原告雅丽公司应向其支付某疗费、一次性伤残补某某、一次性工伤医疗补某某、一次性就业补某某、停工留薪期间工资、住院 82元；被告付某被鉴定为八级伤残，依据修改前的《工伤保险条例》第三十五条规定，原告雅丽公司应支付某告付某10个月工资标准的一次性伤残补某某 ...

工资x元，是错误的；3、郴州市劳动争议仲裁委员会按每月1129元的标准计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金是错误的；4、被告要求支付工伤 因工负伤。2006年7月17日，郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告黄x伤残等级为7级，不需要生活护某。原告不服，于2006年7月22日向湖南省 ...

解除劳动关系，同时要求瑞华管业公司支付双倍工资x元，伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金x元，住院伙食补助费1110元。另查明，瑞华管业 每月1300元计算，应当支付李某乙双倍工资共计x元。李某乙经鉴定为捌级伤残，李某乙要求解除劳动关系，应当判决解除双方的劳动关系，瑞华管业公司不 ...

元。 一审法院经审理认为：被告在原告处上班发生工伤致残十级，原告应按《工伤保险条例》第二十九条、第三十五条，《中华人民共和国劳动 该协议显失公平，并按照法定标准判决上诉人向被上诉人支付经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、伤残鉴定费正确，本院予以维持。 ...

重庆市职工月平均工资2248.75元认定张某的月平均工资标准。关于计算张某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的全市上年职工月平均工资是按2007年度还是2008年度 认为，张某在工作中受伤，经鉴定为工伤八级，张某应当享受八级伤残相关的工伤保险待遇。关于张某月工资标准的问题，因上诉人重庆师典装饰 ...

享有的一次性残疾补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费、护理费以及社会保险均按劳动仲裁裁决书确定的标准执行。唐 六十一条，《湖南省实施办法》第二十九条之规定，判决如下：一、××学院在判决生效后3日内支付唐××一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性 ...