李某住院期间的陪床费168元及护理费1700元、李某住院期间的伙食补助金1360元、后续治疗费615.98元、伤残等级鉴定体检费370元。南宁市劳动争议 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”的规定，劳动者因工负伤的可以提出解除劳动合同，李某 ...

该项主张,原审法院不予采信。原审法院确认劳动能力鉴定结论书的证据效力。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十 关系。现陈××已明确提出要求解除劳动关系，××公司应当给付陈××一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。陈××主张其每月工资为4000元,其提交的刘××的证明没有其他 ...

补助金：九级伤残为8个月的本人工资，故某某公司应支付邹某一次性工伤医疗补助金x元（2274元/月×8月）；上述三项费用共计x元，原审法院予以 。邹某从进入某某公司工作到受伤之日不满1个月，按照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的规定，邹某的月工资标准应当按2009年度湖南省职工平均工资1923.5 ...

双倍工资x元；6、被申请人支付经济补偿金2700元；7、被申请人支付工伤鉴定费和工商查询相关费用5000元；8、被申请人依法为申请人补缴2010年2 之日起五日内，向申请人支付停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助、住院生活护理费、鉴定费和工商查询费等 ...

劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。因原告未为被告缴纳工伤保险，故被告的损失应由原告予以赔偿。 对被告主张的住院伙食补助费1185元 补助金：九级伤残为8个月的本人工资，故原告应支付被告一次性工伤医疗补助金x元（2274元/月×8月）；上述三项费用共计x元，本院予以确认 ...

工资60%计算”的规定，因被告月工资并未低于统筹地区职工平均工资的60%，故一次性伤残补助金应以被告每月工资900元计算。就被告出院后的医疗费，原告对被告提供的 低于全市上年度职工月平均工资的，以全市上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为 ...

年2月份回国治疗也不符合再享受境外生活补贴条件,本院参照《湖南省农民工参加工伤保险试行办法》第十六条规定,姜××的月工资标准由2008年11月、12 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。该条例第六十 ...

食宿费1000元、生活护理费6280.50元、伤残津贴x元、精神损失费3万元及其他工伤待遇项目中不符合规定超出部分金额的申诉请求，因于实不符、于法 劳动关系时间应为2008年。根据我国相关法律、法规的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为 ...

表，一审法院认定原告蔡某某事发时本人工资标准为每月550元。原告蔡某某的一次性伤残补助金为10个月×550元=5500元。根据云南省人民政府云政发[2008]X号文件，即云南省人民政府关于 八级16个月、九级12个月、十级6个月；（二）一次性工伤医疗补助金：七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个 ...

终止合同”还是按“职工本人提出解除劳动合同”，被答辩人均应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。唯独不能由被答辩人按劳动合同期未满提出解除劳动合同 “劳动合同期未满，单位决定解除劳动合同”。从2007年12月起，申诉人因工伤未上班，被诉人除支付申诉人2008年3月生活费550元外，其它月份的生活费 ...