）X号工伤认定决定书、2010年4月26日安康市劳动能力鉴定委员会（2010）X号鉴定结论书、2007年9月至11月张某乙在龙富公司工作期间工资收入 ，判决：一、龙富公司支付张某乙医疗费1765.30元、鉴定费200元、一次性伤残补助金x.60元，合计x.90元的10%即4094.69元；二、龙富公司 ...

“工伤”。2008年11月11日信阳市劳动能力鉴定委员会认定原告伤残等级为6级，原、被告因工伤保险待遇问题发生争议，原告向平桥区劳动争议仲裁委员会申诉， 、交某、住宿、停工留薪期间工资等费用适当。上诉人原审要求的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金，因其伤残等级河南省劳动能力鉴定委员会在二 ...

元、一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金x元；三、被告为原告在社保部门建立社保账户并补缴2008年12月25日至2009年9月30日期间的养老、工某、 给原告参加工某保险，故原告享受的工某保险待遇应由被告承担。原告要求支付一次性伤残补助金、一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金、医疗费的请求，于法有据， ...

平均工资标准是1352元，故十级伤残的一次性赔偿金为x元（1352元/月×24个月），停工留薪工资和住院护理费均为630.93元（1352元/月÷30天× 认定其双方形成了事实劳动关系并无不当。被上诉人在劳动中受到伤害，要求相应的工伤待遇，应当得到支持。上诉人主张石某某为帮工，但其通过劳动获得报酬的 ...

7月8日申请仲裁时提出解除劳动合同，符合《工伤保险条例》规定，被告要求享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的待遇，于法有据，应予支持。原告对仲裁裁决书 维持原、被告劳动关系的诉讼请求。 如果原告未按本判决第一、二项指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

能力鉴定委员会鉴定原告的劳动功能障碍等级为陆级。后经原告多次与被告协商工伤待遇未果。为此，原告于2008年10月向府谷县劳动仲裁委员会申请劳动争议 陆级，府谷县劳动争议仲裁委员会裁决支付原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业金、停工留薪期间工资、工伤鉴定费、差旅费共计x元，我公司认为符合法律 ...

重新鉴定，经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定，确定被告温某某劳动能力伤残程度为6级，现该工伤认定和伤残鉴定已产生法律效力。裁决：一、终止被告与原告之间的 发生法律效力之日起十日内支付被告温某某一次性6级工伤待遇款x.79元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

给付义务显然不公平。现起诉至法院，要求：1、依法判决原告不予支付被告工伤保险待遇各项费用x.51元；2、依法判决第三人况某某、刘某某承担被告 一次性支付被告郜某医疗费x.11元、一次性伤残补助金x.70元、一次性工伤医疗补助金x.70元、伤残就业补助金为x.30元、停工留薪期间工资x.09元、住院期间 ...

550.80元及362.6元不等。被告因工伤后工资待遇降低，与原告之间形成纠纷。在仲裁委员会审理原被告双方之间的纠纷期间，原告仅提交了2006年12月- 与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性 ...

未参加的，由劳动行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”《河南省工伤 与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为，……九级 ...