个月的工资支付给原告李某丙。因此，原告要求被告给付经济补偿2,250元，该院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决 一致，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人已形成事实上的劳动关系，上诉人应当支付被上诉人的劳动报酬。但在本案中有证据证实被上诉人李某丙在帮助宁远县永 ...
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公司并未就仲裁裁决提起诉讼，视为其认可仲裁裁决结果，故余某主张由高众公司支付仲裁中发生的公告费并无不妥，法院予以支持。 一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费五元，由余某负担（已 ...
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格。2、被告工商登记基本情况、组织机构代码证，证明被告诉讼主体适格。3、工资支付明细表，黄岩区X村民委员会证明，证人徐某、张XX的当庭证言，证明被告拖欠原告工资 同一人的事实。 经原告举某和当庭陈某，本院审核证据后认为：被告长城塑料厂在规定期限内既未答辩、也未举某、又未到庭参加诉讼，视为放弃答辩、举某 ...
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格。2、被告工商登记基本情况、组织机构代码证，证明被告诉讼主体适格。3、工资支付明细表，黄岩区X村民委员会证明，证人徐某、张XX的当庭证言，证明被告拖欠原告工资 同一人的事实。 经原告举某和当庭陈某，本院审核证据后认为：被告长城塑料厂在规定期限内既未答辩、也未举某、又未到庭参加诉讼，视为放弃答辩、举某 ...
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，但一审有被上诉人在上诉人单位工作的“IC卡工本费”、“工牌押金”以及被上诉人的“工资支付凭证”等系列证据佐证，因此，按照我国劳动部2005年5月25日颁布的“ 】X号”《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的精神规定，可以确认上诉人与被上诉人双方存在合法的劳动关系。按照我国《劳动合同法》 ...
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元生活费。 以上事实有原告提供的两份劳动合同书、仲裁书；被告提供的原告2010年度工资明细、2010年车间年终分配发放方案、一车间二次分配办法；本案庭审笔录在卷 第四十八条第二款、第七十九条、参照《陕西省企业工资支付条例》第二十五条第二款之规定，判决如下： 一、被告XXXX鞋业有限公司应于本判决生效后 ...
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，工资每月3000元，原告离开公司后，公司已经把工资支付给了原告，包括原告的工资、煤款及原告哥哥的工资都付清了，在2011年5月1日通过王 通则》 第八十四条第二款债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家 ...
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每月工资分别为2480元和1550元，并提供了信阳市建筑工程有限公司的证明及职工工资支付计算表。其它事实与原审查明相同。 本院认为，2008年10月9日，被上诉人 人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下： 一、维持Im河区人民法院（2009）信Im民初字第X号民事 ...
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槽开挖及场地平整，甲方提供大型机械，乙方负责清槽；工资支付方法：+_0.0以下完工验收合格后付该楼的工资总价5%，以后按每层完工后付该楼的工资款总价的 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本判决为终审判决。 二审案件受理费800元由 ...
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查明，原告于2010年11月24日到被告处上班，担任中学政治教师，月均工资3000元，原、被告双方未签订劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险。2011年3 的证明，故原告要求被告出具解除劳动关系的证明、支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴工作期间的社会保险，符合法律规定，本院予以支持，但其主张双倍工资x ...
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