从事司机工作，月平均工资1540元，并约定原告每月为被告报销100元电话费，期间双方无签订书面的劳动合同。2002年9月25日，原告解除与被告的劳动关系，并制作 ，被上诉人在离开上诉人公司时所有的离厂手续和工作交接都已办妥，所有的工资都已结清，而且已有证据证明和被上诉人同一批次离厂的员工是由上诉人解除 ...

以及机械加工，从该方面看其生产活动并不具有很强的季节性生产特点，无需实行工作时间综合计时制。另一方面，即使金浪公司以生产特点具有季节性为由要求劳动者在星期六上班 条规定员工的薪酬包括基本工资、绩效工资以及周六上班报酬等内容，但金浪公司并无证据证明该文件已向全体员工作出公示，也未能证实在黄某某入职时已向 ...

人员，不符合法律规定。腾步公司特别要求指定管理人员及验货人员签收，是为了防止和杜绝有关工作人员与他人串谋，损害腾步公司的利益。一审仅依据熊明武的陈述认定约定人员均具有 某乙仍有理由相信罗宽和谭子昌有权代理腾步公司进行签收。腾步公司又无证据证明罗宽、谭子昌与吴某甲、吴某乙串通损害腾步公司的利益。因此，罗 ...

方对演员有最终决定权，故反诉原告关于重拍三天系因导演选择演员失误之诉称，并无事实与合同根据，不足为信。后期费用中反诉原告主张的陈亚中、王安庆后期工作的餐费 王安庆的后期费用为异常增加费用；对刘希汉的支出，经王安庆、黄武成出庭作证，证明工作人员并不知道谁是刘希汉，在张某某提示形体特征后，方忆起刘曾以股东 ...

法院不予支持；鉴于孙某己、马某、付某庚从未在华丽公司工作过，华丽公司亦无证据证明其曾接触过该公司有关商业秘密并有不当获取和使用其商业秘密 我国民事诉讼法的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中华丽公司主张 ...

，董事长。 委托代理人丁中岳，贵州永新律师事务所律师。 上诉人中国关心下一代工作委员会(简称中关工委)因著作权转让合同纠纷一案，不服北京市第二中级人民法院(2002)二中民初字第 。本院认为，中关工委在二审中提交的证据并非新证据，且梁琨的证言无其他证据佐证，证据二、三均为复印件，故本院对该三份证据不予 ...

联办厂建好后，由服务部承包经营并派员担任某办厂的法定代表人，主持联办厂的全面工作。服务部保证在3年内收回建厂期间的双方投资，还清建厂期间的银行贷款及利息，如 核产。电力公司未在联营协议中签约，服务部诉其实际进行了投资，经查无证据证明。故电力公司不是本案适格当事人，电力公司的反驳理由成立。该院依照《中华 ...

；2003年11月1日至2004年5月31日，邝某某为南方公司延长工作时间516小时，南方公司应按月工资4000元每天工资191.20元(4000÷20。92 城乡居(村)民最低生活保障金领取证》复印件一份，拟证明邝某某与南方公司解除劳动关系后无工作收入待业在家。 经本院组织质证，南方公司认为上述证据 ...

城南油厂的定金。城南油厂提交的保函上的印章有他人故意伪造的嫌疑，同时也无证据证明武鸣工行对保函的出具有过错，故武鸣工行不应承担保证责任。李国成联系提供 时间，在武鸣工行副行长甘毅强办公室，由甘指使手下工作人员办理的。现有证据证明李国成和武鸣工行工作人员有利用该担保函诈骗巨额资金的犯罪嫌疑，这些事实足以 ...

。本案发生争议前，被上诉人应按规定支付上诉人2004年1月的工资，现被上诉人无正当理由拖欠上诉人该月工资，故依法应支付经济补偿金给上诉人。上诉人因 工资而引起的，现在被上诉人居然否认上诉人曾回单位要求安排工作的事实。苦于没有人敢站出来证明事实真相，以致被上诉人歪曲事实，制造“旷工除名”成立的假象，达到 ...