外，牛某某将1900元以加班费名义发给其职工，剩余400元用于自己日常花销。 案发后牛某某退回赃款x.45元。 认定上述事实的证据有：1、被告人牛某某供 烟站院内，未出具任何手续，后听稽查队人说烟叶被销毁了，但经找寻没有见到销毁现场。 14、证人刘某某证言证实：2007年底，渑池县公安局刑警七中队民警 ...

与被告有利害关系，原告对证人证言也有异议，故原审法院确认被告的工作制度为每周6天工作制度。被告应当给原告加班费，原告从2004年11月25日至2007年 其双休日加班工资的总额；2、原审法院计算吴某的加班工资不按照双倍计算没有事实和法律依据。 重庆三全食品有限公司上诉请求撤销原判，驳回吴某的诉讼请求， ...

查明的事实，本院予以确认。 本院认为，本案经过庭审调查及其辩论，双方所争议的焦点有三个：一、万年饭店2008年元月21日对李某作出的“严重警告并予以除名” 在加班工资中扣除李某的旅游费用2000元，李某对于加班费数额不认可，故未领加班工资。万年饭店没有提供证据证明李某旅游费用2000元约定由李某的加班 ...

卡都有登记，并没有偷拿房卡在房间休息等违纪行为。所以，申请人并没有伪造证据，其向凤凰县劳动争议仲裁委员会提交的证明长河公司拒不支付加班费的 在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以 ...

，原告将为被告缴纳其应承担部分的社会保险费用直接发放至被告工资折，也没有将被告个人应承担部分的社会保险费用予以代扣代缴。自2006年2月起至2008年 中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的 ...

，应当返还给受损失的一方。有过错的一方应当赔偿对方因此所受的损失”的规定裁决和判决摩德娜公司克扣的劳动报酬(包括加班费)、经济补偿和赔偿金给晏某某。 在本案一审中无新的证据提交为由而不组织双方当事人举证、质证。但本案材料并没有反映出劳动仲裁阶段，劳动争议仲裁委员会对当事人提交的证据组织质证并进行认证的 ...

在休息日进行加班工作的事实，而艺华厂提交的2005年1月份的工资表中列有加班费46元一项，故原审法院确认黄某某2005年1月的加班工资为46元 450元×25%=112。50元)。 因艺华厂只确认2002年6月至2003年5月没有为黄某某购买社会养老保险的事实，但并不确认该期间每月扣发黄某某工资75元 ...

元，奔朗公司在正常的工作中延长了陈某某22.5小时的工作时间，没有支付加班费用，加班费是122元。综上所述，陈某某在奔朗公司工作期间的工资应是946.21 。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。综合双方当事人的诉辩，本案二审期间争议的焦点有：第一，陈某某实际上班时间为多少，奔朗公司是否应向陈某某支付按未 ...

的设备进出场费及人工加班费各增加20000元的要求被告不予认可的事实存在。经原告质证，对2010年2月9日付款通知书真实性无异议，证明目的有异议，该证据 关系，原告借用中国XX金属工业西安XX工程公司名义与被告签订施工合同，且其没有资质，该施工合同依法认定无效。由于该工程已经验收合格，被告理应支付原告 ...

的已给其2010年10月14日前补休处理。四、因答辩人经营的饮食行业有经营的特殊性，凡节假日均属主要的经营时间，故节假日都属正常上班时间，原告在 已解除劳动合同的事实，被告予以否认，原告也没有提出证据佐证，本院不予确认，由原告承担举证不能的责任。原告主张的加班费及其加付的经济补偿金、违法解除劳动合同双 ...